Conseillère ou Conseiller en Gestion Financière - Quebec City, Canada - Ministère de l'Éducation

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**Conseillère ou conseiller en gestion financière**

**Processus de sélection en recrutement : 10500SRS350A036053**

**Des défis stimulants vous attendent au ministère de l'Éducation du Québec**

**Faites partie de l'équipe**

La direction du sport, du loisir et de l'activité physique (DSLAP) participe, en collaboration avec les partenaires du Secteur, au développement et à la promotion du loisir afin d'améliorer la qualité de vie des Québécois et des Québécoises et de favoriser l'acquisition de saines habitudes de vie et le développement des communautés. De plus, elle coordonne les interventions gouvernementales visant à développer le système sportif québécois, notamment celles qui ont trait à l'excellence sportive de même que les interventions gouvernementales en matière de promotion de l'activité physique, et ce, au bénéfice de la population québécoise.

**Unité administrative **:Direction du sport, loisir et activité physique (DSLAP)

**Nombre d'emplois à pourvoir**: 1

**Statut de l'emploi**: Régulier

**Lieu de travail**: 1035 rue De la Chevrotière à Québec ou 600, rue Fullum à Montréal

**Télétravail**: en mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)

**Échelle de traitement**: de $ à $*

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Date prévue d'entrée en fonction**: décembre 2023 ou janvier 2024

**Une mission et des valeurs communes**:
Tout en véhiculant des valeurs de bienveillance, d'engagement et d'excellence, le Ministère se donne pour mission:

- de faire de la réussite de nos élèves la raison d'être des écoles et des centres, du réseau et du Ministère;
- de positionner le réseau scolaire comme un employeur de choix;
- d'assurer la performance du Ministère;
- de jouer un rôle moteur pour impliquer toute la société dans la mission éducative de l'État et dans la pratique d'activités de loisir et de sport.

**Notre vision**:
Viser l'excellence pour leur réussite : notre engagement

**Vos défis au quotidien**:
Sous l'autorité du directeur du sport, du loisir et de l'activités physiques, la personne titulaire de l'emploi sera amenée à:

- Effectuer des recherches et des analyses en vue de faire des recommandations aux autorités ministérielles afin que des aides financières soient accordées dans le cadre des différents programmes sous la responsabilité de la DSLAP. À cet effet:

- Effectuer les analyses de soutien financier destiné aux organismes de sport, de loisir et de l'activité physique;
- Assurer le suivi des différents dossiers retenus dans le cadre des différents programmes sous la responsabilité de la DSLAP afin de s'assurer notamment de leur conformité. À cet effet:

- Rédiger et préparer les conventions d'aide financière à conclure avec les bénéficiaires afin d'établir notamment les modalités de versement de l'aide financière et les conditions à respecter;
- Assurer le contrôle qualité et l'amélioration des processus de travail en vue d'atteindre les objectifs du Ministère et de la direction et d'assurer une équité dans le traitement des dossiers.
- Procéder aux recherches requises dans la préparation des divers documents requis pour l'octroi des subventions et des contrats sous la responsabilité de la direction effectuer des recherches et des analyses en vue d'assurer un contrôle de la conformité des dossiers avec les normes en vigueur;
- Préparer des notes, des fiches de renseignements et des états de situation et collaborer aux différents travaux liés à la direction à la demande du gestionnaire et en soutien aux coordonnateurs de la DSLAP, et ce, dans le respect des échéances fixées et des règles administratives en vigueur au Ministère. À cet effet:

- Contribuer à la réalisation du rapport annuel de gestion sur les activités de la DSLAP ainsi que participer à l'élaboration et à la préparation des fiches pour l'étude des crédits;

**Travailler au ministère de l'Éducation, c'est profiter**:

- d'un programme de soutien aux études;
- d'une plateforme de santé et de mieux-être offerte à l'ensemble des employées et employés et à leur famille;
- de programmes pour la pratique d'activités de conditionnement physique;
- de formations de perfectionnement;
- de bureaux en transformation facilitant la collaboration;
- de gestionnaires à l'écoute des employées et employés;
- d'un encadrement adapté à ses connaissances et à ses expériences de travail.

**Autres avantages qui vous sont offerts**:

- un horaire de travail flexible, facilitant la conciliation travail et vie personnelle, avec la possibilité d'accumuler des congés mensuels;
- une augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu'à l'atteinte du dernier échelon;
- des congés divers (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de c

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