Spécialiste Formation Et Développement - Kirkland, Canada - Contrôles Laurentide

Contrôles Laurentide

Verified Company

Kirkland, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

SPÉCIALISTE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Joignez-vous au plus grand fournisseur de solutions d'automatisation et de fiabilité sur notre territoire. Découvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idées novatrices pour aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada.

**Pourquoi faire partie de cette entreprise?**

**FLEXIBILITÉ**
- Vendredis estivaux
- Travail hybride
- Code vestimentaire flexible

**COMMUNAUTÉ**
- 5 à 7
- Activités d'équipe
- Gala de reconnaissance des employés
- Collecte de fonds
- Plusieurs comités de travail

**SANTÉ ET SÉCURITÉ**
- Allocation pour le conditionnement physique
- Programme d'aide aux employés
- Bénéfices de soins dentaires et médicaux

**DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE**
- Parcours de carrière personnalisé
- Programme de formation et de développement professionnel
- Remboursement des frais de scolarité

**RÉMUNÉRATION CONCURRENTIELLE**
- Supplément aux prestations parentales
- Programme de remboursement des frais de développement professionnel
- Actions de l'entreprise
- REER et CELI

**FIER D'ÊTRE**
- Palmarès des 100 meilleurs employeurs
- Les meilleurs employeurs de Montréal
- Les sociétés les mieux gérées au Canada

**Cela vous semble intéressant? Joignez-vous à nous**

En tant que spécialiste de l'apprentissage et du développement, vous jouerez un rôle stratégique clé en aidant l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada. Vous serez chargé de diriger la conception et la mise en œuvre d'une stratégie globale d'apprentissage et de développement qui s'aligne sur les opportunités commerciales de l'organisation. Votre objectif ultime au quotidien sera de fournir un environnement propice à tous les membres de notre équipe afin d'améliorer leur rendement, d'accroître leur productivité, de faire progresser leur carrière et de promouvoir une culture de l'apprentissage et d'amélioration continue. Ce faisant, vous contribuerez grandement à créer des expériences optimales pour nos employés, nos clients et nos partenaires, ce qui est directement lié à notre objectif et aux valeurs de notre entreprise.

**VOTRE CONTRIBUTION**

Sous la responsabilité du directeur Talent et Culture, vous serez chargé de la conception, de la mise en œuvre et de l'
- valuation des programmes de formation et de développement de base et interfonctionnels destinés à l'ensemble des employés de l'organisation. Cela comprend la formation des nouveaux employés, la formation technique, la formation aux compétences non techniques, le développement du leadership et les programmes de développement de carrière. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les responsables d'opportunités et les gestionnaires afin d'identifier les employés à fort potentiel et d'élaborer des plans de carrière et de succession afin de garantir que l'organisation dispose d'un bassin de talents pour soutenir sa croissance.

**Diriger la conception et l'exécution de la stratégie d'apprentissage et de développement de Laurentide**:

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d'apprentissage et de développement qui soutient les opportunités commerciales de l'organisation et favorise une culture d'apprentissage et d'amélioration continue.
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie dans tous les domaines de l'apprentissage et du développement. Agir en tant que leader de la transformation en partageant les meilleures pratiques au sein de l'organisation et dans l'ensemble de celle-ci.
- Travailler avec les parties prenantes internes/externes pour budgétiser et obtenir des subventions gouvernementales pour tous les programmes et initiatives de formation et de développement applicables.

**Diriger la conception et la mise en œuvre des programmes de formation et de développement de base et interfonctionnels**:

- Diriger et collaborer avec les parties prenantes internes pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement et de formation essentiels et transversaux, alignés sur les objectifs et les besoins de l'entreprise.
- Concevoir et assurer la mise en œuvre des programmes de développement et de formation essentiels et transversaux de Laurentide, comprenant l'accueil des nouveaux employés, les programmes de stages, la formation technique de base, la formation aux compétences non techniques, le développement du leadership, afin d'améliorer l'expérience et l'engagement des employés, leur performance, leur productivité et de soutenir leur développement professionnel.
- Utiliser une variété de méthodologies et de technologies de formation, telles que l'apprentissage en ligne, la formation en classe, le coaching, le mentorat et la formation sur le terrain, pour assurer la prestation efficace des programmes de développement et de formation, aussi bien pour les employés travaillant sur site que pour ceux travaillant à distance.
- Gérer le système de gestion de