Partenaire d'affaires ressources humaines - Quebec City, Canada - EBC Inc.

Description

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Responsabilités

Le titulaire du poste est directement affecté au chantier et assure le support à l'équipe de projet sur une base quotidienne. Plus spécifiquement, le Partenaire d'affaires ressources humaines :

• Exerce un rôle-conseil stratégique et opérationnel auprès de l'équipe de gestion et des partenaires tout en offrant un support à l'ensemble des employés du projet;
  
• Assure une communication efficace avec les partenaires du projet;
  
• Assure le fonctionnement efficace des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines pour l'ensemble de ses secteurs tout en respectant l'alignement global du projet;
  
• Coordonne le processus d'assignation de personnel avec les partenaires et le projet;
  
• Pourra être appelé à participer au processus de recrutement du personnel affecté au projet;
  
• Planifie et coordonne les sessions d'accueil pour les nouveaux employés en fonction des procédures en place;
  
• Conseille et supporte les gestionnaires en matière de discipline, gestion du rendement, gestion du talent et de tout autre processus lié à la gestion des ressources humaines;
  
• Agit à titre de personne ressources terrain pour la gestion des conflits et des relations de travail;
  
• Procède à des enquêtes diverses et accompagne les gestionnaires dans les rencontres avec les employés;
  
• Assure, avec le support du responsable des relations du travail, l'application et l'interprétation de la convention collective et des lois du travail;
  
• Assure l'application des lois et règlements.
  
  

Requirements

Profil recherché

• Bon sens de l'initiative, autonome dans ses tâches;
  
• Faire preuve de rigueur professionnelle, minutie et confidentialité;
  
• Excellentes compétences en communication et compétences interpersonnelles;
  
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement au rythme rapide.
  

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, orientation, ou combinaison de formation et d'expérience équivalente;
  
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
  
• Expérience dans le domaine de la construction et connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la construction (atout);
  
• Grande aisance en informatique (Word, Excel, etc.);
  
• Anglais de niveau affaires avancé (oral et écrit).
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
  
• Salaire compétitif;
  
• Programme d'assurances modulaires dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;