Tuyauteur - Sherbrooke, Canada - Cégep de Sherbrooke

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    Description

    Le Cégep de Sherbrooke est à la recherche de candidates ou candidats pour un remplacement, à temps partiel, dans la classe d'emploi de tuyauteuse ou tuyauteur du Cégep de Sherbrooke.

    NATURE DU TRAVAIL

    Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d'entretien, de modification et d'installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage et de la réfrigération.

    QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

    La personne de cette classe d'emploi installe, répare ou remplace la tuyauterie. Elle relie les canalisations aux réseaux d'alimentation et de renvoi. Elle débouche les équipements sanitaires et assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et autres accessoires. Elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux, construit des réseaux de plomberie et en vérifie l'étanchéité.

    Elle installe et répare différents réseaux de chauffage, des appareils de réfrigération et de cuisson. Elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à l'intérieur des chaudières, effectue tout autre travail que requiert l'entretien régulier et préventif des installations et s'assure que les lieux et les équipements soient sécuritaires.

    Elle peut participer à l'élaboration de certains projets et, par la suite, lit les plans, vérifie les spécifications des travaux à effectuer, les réalise ou, s'ils sont donnés à contrat, les surveille à l'aide du cahier des charges. Elle remplit tous les registres exigés par sa classe d'emploi.

    Elle vérifie le matériel disponible et, s'il y a lieu, remplit les bons de commande pour obtenir le matériel nécessaire à ses travaux.

    Elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien qui lui est assigné.

    Elle peut être appelée à utiliser les outils technologiques de l'information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

    Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    Scolarité

    Être titulaire d'un certificat de qualification valide et approprié à la fonction parmi les suivants : en plomberie, en chauffage, en système frigorifique ou en installation de tuyauterie de gaz, délivré en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre (L.R.Q., chapitre F-5, r.1.2) par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale. Ou Être titulaire d'un certificat valide de compétence-compagnon de tuyauteuse ou de tuyauteur délivré en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction (L.R.Q., chapitre R-20).

    Autre exigence du Cégep

    Bonne connaissance du français écrit.

    Test requis

    Notez qu'un processus de sélection incluant une entrevue, un test physique et un test de français écrit seront mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à ce remplacement.

    Durée de l'emploi prévue

    Du 5 juillet 2024 au 27 juin 2025 ou au retour de la personne titulaire, avec possibilité de prolongation

    Horaire de travail

    7,75 heures par semaine, le vendredi de 7 h à 15 h 15 et il y a une possibilité d'une journée supplémentaire selon les besoins du service.

    Échelle salariale

    26,57 $ ; il est à noter qu'une augmentation salariale est prévue, prochainement, lorsque la nouvelle convention collective entrera en vigueur.

    Remarques

    Pour postuler :

    Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature en ligne avant le 13 mai 2024, à 8 h, en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation, et ce, un seul document en format Word ou PDF.

    Numéro de référence : PT EXT

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

    La direction du Service des ressources humaines