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Gestionnaire de l'ingénierie
Found in: Zoho Direct Apply - 2 days ago
Altitude Sports Montreal, CanadaNous sommes Altitude Sports, le leader du commerce en ligne au Canada, né de la rencontre entre la mode et le plein air. Nous sommes une équipe unie qui vise l'excellence en toute circonstance. Coureurs, skieurs, cyclistes, adeptes de sensations fortes, précurseurs de tendances - ...
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Talent Acquisition Recruiter
Found in: Appcast CA C2 A - 11 hours ago
Bimbo Canada Laval, CanadaDescription de poste: · Bimbo Canada est un chef de file de la fabrication et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais, offrant des marques comme Dempster's, Villaggio, POMMD, Bon MatinMD, Ben's, Stonemill, McGavin's, Oroweat, VachonMD et TakisMD. ...
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Technicien(ne) de chantier
Found in: Zoho Direct Apply - 4 days ago
Groupe ABS Blainville, CanadaTon choix, ta région, ton bureau Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t'offre la possibilité de choisir ton lieu de travail. · Ce poste est disponible à l'un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Gatineau, Montréal, Québec, Sherbrooke ...
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Technicien d'instrumentation F/H
Found in: Jooble CA O C2 - 5 days ago
Altasciences Laval, QC, CanadaChez Altasciences, nous avançons tous à l'unisson pour aider et travailler à la découverte, au développement et à la fabrication de traitements médicamenteux afin qu'ils parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous une pa ...
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Associé de production en magasin
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
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Membre d'équipe de magasin
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Village Des Valeurs Laval, Canada Full timeMembre d'équipe de magasin · Qui sommes-nous ? · Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualit ...
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Associés de l'entrepôt et de la production du commerce de détail
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Associés au service à la clientèle
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Membre d'équipe de magasin
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Associés de l'entrepôt et de la production du commerce de détail
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Associé au traitement de la marchandise
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Associés du plancher de vente
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Associés au service à la clientèle
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Superviseur(e) – Membre d'équipe de magasin
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Superviseur(e)
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Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail
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Associés de l'entrepôt et de la production du commerce de détail
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Village Des Valeurs Laval, CanadaDescription · Associés de l'entrepôt et de la production du commerce de détail · On est en train d'ouvrir un nouveau magasin à Rosemere (20 Boulevard Bouthiller, Rosemere, QC J7A 4B4) et on commence à embaucher des associés d'entrepôt et de la production du commerce de détail. ...
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Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail
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Superviseur de production, vente de détail
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des services qualité
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Savers Laval, QC, CanadaSuperviseur(e) – Membre d'équipe de magasin · Superviseur(e) - Membre d'équipe de magasin · Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers . Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ...
Conseiller(ère) Cadre Volet Optimisation de la Gestion des Stages Non Médicaux - Laval, Canada - CISSS de Laval
Description
Établissement : CISSS de Laval Ville de l'emploi : Laval Installation : Hôpital de la Cité-de-la-Santé - 1755, boulevard René-Laennec Direction : Direction de la recherche, de l'innovation, de l'enseignement et de la mission universitaire Catégorie d'emploi : Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.) Numéro de référence : CCAD Titre d'emploi : CONSEILLER(ÈRE) CADRE VOLET OPTIMISATION DE LA GESTION DES STAGES NON MÉDICAUX -DRIEMU (CCAD Type de poste : Poste d'encadrement Statut de l'emploi : Permanent- temps complet Nbre jr période : 10 jours / 2 semaines Quart de travail : Jour Durée : Horaire de travail : Échelle salaire : Cadre intermédiaire Cl $ à $ Début d'affichage : Fin d'affichage : Description : Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste à titre de " Conseiller ou conseillère cadre volet optimisation de la gestion des stages non médicaux "Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 000 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le titulaire du poste, sous l'autorité de la Directrice de la DRIEMU, porte le mandat de coordonner les travaux d'optimisation de la gestion des stages dans une perspective transversale et en cohérence avec les montants d'argent alloués pour mettre en place des conditions gagnantes afin d'augmenter la capacité d'accueil de stagiaires dans les secteurs non médicaux et ainsi contribuer à pallier à la rareté de la main-d'œuvre.
Il a aussi pour mandat de proposer des stratégies de valorisation de l'enseignement, de reconnaissance et d'accompagnement des superviseurs de stage, et de les déployer avec ses collaborateurs. Il aura à identifier les cibles d'accueil de stagiaires par direction en cohérence avec la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre organisationnelle, et rendre visible l'atteinte de ces cibles via le développement d'un tableau de bord dynamique. Il aura également à identifier les besoins des stagiaires en matière de fournitures, implanter des stratégies d'accueil et d'intégration, et améliorer la coordination des stages de manière collaborative avec les directions impliquées dans l'accueil de stagiaires (DRIEMU, DSI, DSM, DSP, DRH, OPTILAB LLL, etc.).
Le titulaire aura également la responsabilité de suivre les indicateurs de performance qui auront été retenus et d'assurer la collecte des données permettant les redditions de comptes requises par le ministère.
Finalement, il devra assumer la coordination des demandes de financement pour des projets innovants selon les deux thèmes suivants, et en assurer la réalisation en fonction des subventions accordées :
? Des stratégies innovantes pour la supervision des stages
? L'expérience stagiaire et la rétention Exigences : Exigences requises :
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en science de la santé, sciences infirmières ou services sociaux.
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente.
• Posséder une expérience minimale de deux ans dans des fonctions similaires ou pertinentes à la fonction.
• Posséder une expérience significative dans le domaine de l'enseignement non médical ou de l'optimisation de la gestion des stages dans le réseau de la santé et des services sociaux ou toute autre expérience jugée pertinente.
• Excellentes habiletés de leadership et de communication dans un esprit de soutien et d'accompagnement.
• Ouverture, curiosité et capacité à s'adapter au changement et aux nouvelles pratiques.
• Grande capacité de rédaction, de synthèse et de présentation.
• Grande capacité à travailler en mode collaboratif, à écouter, mobiliser et former ainsi qu'à établir des partenariats constructifs.
• Sens politique développé et fortes aptitudes relationnelles.
• Organisation et planification du travail (gestion simultanée de plusieurs projets et dossiers comportant des enjeux complexes).
• Flexibilité au niveau de l'horaire de travail.
Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails :
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37
80 052$ à $ Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
POUR ACHEMINER VOTRE CANDIDATURE :
NE PAS utiliser le bouton "POSTULER" disponible ci-dessous pour acheminer votre candidature.
Veuillez acheminer directement votre candidature par courriel à madame Isabelle Dubuc, conseillère cadre - service aux cadres à l'adresse courriel :
, au plus tard le 25 avril
