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- Collaborer avec l'équipe des Opérations et, au besoin, avec tous les échelons de la Société nationale concernée pour déterminer la conception, la planification et la mise en œuvre d'interventions adéquates en matière d'abris, conformément aux méthodes appropriées de conception, de construction et de suivi des activités de la collectivité.
- Appuyer toutes les activités liées aux abris, au besoin, y compris les évaluations techniques et l'analyse des risques, l'élaboration et la conception de projets, les appels d'offres et l'administration des contrats.
- Veiller à ce que toutes les activités de conception, de planification et de chantier soient conformes aux normes et aux règlements locaux, nationaux et internationaux appropriés, au besoin, et préconiser une programmation intégrée dans la mesure du possible.
- Gérer le volet « Abris » de l'intervention d'urgence, en étroite coordination avec la Société nationale, notamment en lui offrant du soutien, de l'aide et des conseils.
- Superviser les activités liées aux abris dans le cadre des plans d'action convenus afin de fournir des abris adéquats en temps opportun, de maximiser les capacités locales et les possibilités de subsistance tout en réduisant les vulnérabilités et les risques liés aux abris et aux établissements humains.
- Superviser l'équipe de projet responsable des abris, s'il y a lieu, et coordonner leurs activités dans les systèmes des Ressources humaines.
- Superviser l'utilisation des procédures et de la documentation de projet appropriées, y compris les outils d'élaboration de projet, la conception de dessins techniques et les budgets, la documentation des appels d'offres et des contrats, les outils de suivi de projet, etc.
- Maintenir un niveau élevé d'assurance de la qualité dans la gestion du programme et des produits livrables en effectuant un suivi régulier et les évaluations requises.
- Produire des rapports narratifs et financiers réguliers, opportuns et exacts, selon les besoins.
- Assurer une approche intégrée des programmes d'abris grâce à une étroite coordination avec d'autres activités sectorielles et participer à des forums de coordination locaux, le cas échéant.
- Assurer la liaison avec les organismes internationaux, gouvernementaux et non gouvernementaux et collaborer avec ces derniers, au besoin.
- Représenter les activités liées aux abris de la CRC ou de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge auprès des parties prenantes et des groupes de coordination sectoriels, selon les ententes.
- Posséder des qualifications professionnelles dans une ou plusieurs des domaines suivants : génie (civil, structurel ou un domaine connexe), architecture ou urbanisme (abris ou établissements humains).
- Posséder au moins trois ans d'expérience dans au moins un des domaines susmentionnés ainsi qu'une expérience confirmée en construction, en conception et en gestion de projet, et avoir vécu ou travaillé au moins six mois dans des environnements complexes de pays en développement.
- Maîtriser une langue autre que l'anglais, en particulier le français ou l'espagnol, constitue un atout.
- Avoir déjà travaillé au sein du Mouvement de la Croix‐Rouge et du Croissant‐Rouge ou à titre de bénévole est un atout.
- Posséder de solides compétences en informatique (Windows, Microsoft Office, feuilles de calcul, traitement de texte, courriels).
- Être titulaire d'un permis de conduire international valide et savoir utiliser une transmission manuelle.
- Posséder des compétences en animation d'ateliers de formation, en encadrement et en perfectionnement du personnel rémunéré et bénévole.
- Pouvoir effectuer des missions à très court préavis.
- Pouvoir prendre des décisions dans des conditions d'incertitude et composer avec des situations extrêmement stressantes, changeantes et précaires.
- Être à l'aise de fournir des conseils et des orientations en matière d'hébergement dans un environnement où les ressources sont limitées.
- Il s'agit d'un poste sur le terrain, où les conditions de travail pourraient être difficiles et exigeantes.
- Des problèmes d'accès et de transport pourraient survenir en raison de la nature changeante des situations d'urgence et de la proximité à des zones sinistrées. Les personnes retenues pourraient devoir effectuer de longues heures de travail dans un contexte de vie très élémentaire et exigeant où les ressources sont limitées, et dans un environnement stressant en évolution rapide qui offre peu d'information pour prendre des décisions.
- Dans certains contextes, les cadres et institutions juridiques nécessaires pour faire respecter la loi pourraient être rudimentaires.
- Dans certains endroits éloignés, l'accès aux soins de santé pourrait être limité ou inexistant.
- Les personnes retenues pour faire partie du registre des délégué(e)s spécialisé(e)s en abris devront suivre les formations suivantes avant d'être déployées : Le cours IMPACT (formation de base).La formation technique sur les abris et/ou la formation sur la coordination des abris humanitaires.Le monde de la Croix‐Rouge et du Croissant‐Rouge (WORC) — Introduction au Mouvement de la Croix‐Rouge.Restez en sécurité (Stay Safe) — Compréhension des facteurs de sûreté et de sécurité dans les interventions d'urgence (Fédération internationale).Plus qu'un simple toit — Introduction en ligne aux programmes d'abris humanitaires.Introduction aux programmes de transferts monétaires et aux analyses.
- Tous les membres des délégations de la CRC doivent obtenir l'autorisation de l'équipe de Santé et voyage, se soumettre à tous les examens médicaux requis et recevoir tous les vaccins nécessaires.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
- Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s'engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.
Délégué(e), Abris et établissement humains - Ottawa, Canada - Croix-Rouge
Description
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1 — Planification et conception
Responsabilité 2 — Mise en œuvre
Responsabilité 3 — Suivi et production de rapports
Responsabilité 4 — Coordination
Profil recherché :
Conditions de travail :
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d'autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l'avance.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
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