Conseiller(ère) Stratégie Tarifaire - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Stratégie tarifaire**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 24/04/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Dans une ère de transition énergétique, la tarification s'avère un outil puissant afin d'inciter nos clients à adopter des comportements responsables en matière de consommation d'électricité. À ce titre, l'équipe Coûts et tarification d'Hydro-Québec élabore les stratégies et les politiques relatives aux tarifs de distribution et de transport d'Hydro-Québec et qui vise notamment à soulager notre réseau et de valoriser pleinement notre électricité.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Élaborer et recommander les modifications requises aux structures tarifaires et évaluer leurs impacts sur la clientèle, sur les revenus de l'entreprise ou sur l'évolution de l'interfinancement.
- Développer et proposer les tarifs adaptés à certains clients, usages ou produits particuliers afin de soutenir les efforts commerciaux d'Hydro-Québec.
- Développer et proposer les tarifs de gestion de la consommation adaptés au contexte énergétique d'Hydro-Québec et aux besoins de la clientèle.
- Développer et proposer des stratégies visant à maintenir ou améliorer la position concurrentielle de l'électricité sur les marchés québécois.
- Faire les études et analyses des stratégies tarifaires du Transporteur et en dégager les impacts et les recommandations pour le Distributeur.
- Élaborer les tarifs et conditions du Distributeur et du Transporteur en s'assurant que les orientations, principes et choix tarifaires privilégiés par Hydro-Québec sont adéquatement reflétés et simple à appliquer.
- Développer et maintenir des liens de collaboration étroits dans diverses unités de l'entreprise et avec des intervenants externes (compagnies d'électricité, associations spécialisées, etc.)
- Assister les gestionnaires et planificateurs d'Hydro-Québec dans leur interprétation des politiques et principes tarifaires et dans l'intégration de celles-ci à leurs activités courantes.
- Assurer la pérennité des connaissances en matière de tarification, la formation et le transfert de ses connaissances auprès de la relève.
- Concevoir et réaliser des programmes en vue d'informer le personnel de l'entreprise sur la politique et les orientations tarifaires.
- Formuler des recommandations et proposer des orientations dans son champ d'action.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire pertinent de deuxième cycle.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'énergie ou dans d'autres industries de réseau.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Maîtriser les champs d'activité de la fonction tarifaire et commerciale.
- Maîtriser les champs d'activité de la répartition de coût de service et de l'établissement des revenus requis.
- Avoir acquis la connaissance tarifaire (historique de la tarification) propre à Hydro-Québec, un atout.
- Connaître le processus de planification d'Hydro-Québec, un atout.
- Avoir la capacité de transiger et d'influencer par son expertise et ses conseils.
- Avoir une habilité à proposer des approches ou solutions novatrices.
- Avoir une facilité à diriger et/ou coordonner des groupes de travail.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes (réf.: Répertoire des compétences comportementales d'Hydro-Québec):

- Sens politique
- Vision stratégique
- Langage et communication
- Négociation et gestion de conflits
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Maîtrise de soi
- Très bonne connaissance de la langue française et de la langue anglaise.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un