Superviseur À L'autopublicité - Winnipeg, Canada - BELL MEDIA INC.

BELL MEDIA INC.

Verified Company

Winnipeg, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 411412

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:

- Travailler en collaboration avec les équipes Programmation ou Ventes afin de créer des promotions et des concours et de cerner les occasions de manière à assurer la mise en valeur de la marque et de la croissance des revenus pour Bell Média et ses clients
- Superviser l'embauche, l'encadrement, l'établissement d'horaires et la supervision du personnel promotionnel à temps partiel
- Créer, rédiger, présenter et exécuter tous les éléments du processus de promotion et de concours, y compris les règles et les règlements
- Gérer et tenir à jour tous les prix des concours et superviser le processus de traitement des gagnants conformément aux protocoles de l'entreprise
- Soutien administratif (répondre aux questions des auditeurs et des clients, interagir avec les gagnants du concours, etc.)
- Participer à la gestion du budget d'exploitation annuel des promotions
- Rédaction pour le Web, les médias sociaux, l'imagerie de la station radio et les dossiers d'animateur
- Promouvoir le soutien communautaire et les programmes de bienfaisance en participant aux événements de la station et des clients, au besoin
- Exécuter un plan logistique pour tous les événements afin de s'assurer que les actifs de marque sont correctement installés dans un endroit visible
- Participer régulièrement à des réunions de promotion et à des séances de remue-méninges
- Suivre les publications quotidiennes et le taux de participation sur les pages de médias sociaux de la station et contribuer à les alimenter
- Remplacer les annonceurs en ondes (à la fois en direct et préenregistrements) si nécessaire
- S'acquitter des autres tâches qui lui sont confiées par le directeur de la programmation

**Qualifications essentielles**:

- Volonté de travailler en dehors d'un horaire normal de 9 h à 17 h, car le titulaire du poste est conscient que la radio est un média qui diffuse du contenu en tout temps
- Cinq ans d'expérience en promotion radio et en programmation dans un marché de moyenne ou grande taille
- Permis de conduire valide
- Solide connaissance de l'ensemble des plateformes de médias sociaux

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Talent des medias
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Manitoba : Winnipeg
**Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, MB, Winnipeg

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.