Conseillère ou conseiller légal senior - Montreal - BRP

Description

Le conseiller juridique principal joue un rôle de leadership essentiel dans la supervision des questions juridiques commerciales pour Bombardier Produits Récréatifs Inc. (BRP) et ses filiales, en mettant l'accent sur le soutien à la division Technologie de BRP et en conseillant la haute direction et les partenaires commerciaux sur des questions juridiques complexes. Le candidat qualifié doit être capable d'accomplir les tâches qui lui sont assignées dans un environnement exigeant, avec un niveau élevé d'orientation et une supervision limitée. Ce poste exige une solide expertise en droit civil québécois, une bonne connaissance des législations américaine, canadienne et internationale, ainsi que la capacité de travailler dans un environnement commercial bilingue (français/anglais).

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

En tant que membre de l'équipe commerciale au sein du service juridique, vos principales responsabilités consisteront à apporter votre soutien à la division Technologie de BRP dans le domaine juridique commercial, notamment en ce qui concerne les contrats d'achat/d'approvisionnement directs et indirects, les contrats de R&D et de développement et de services liés aux véhicules électriques, les appels d'offres et les contrats gouvernementaux, ainsi que la gestion d'un membre de l'équipe juridique basé à Montréal qui se concentre sur les questions liées aux technologies de l'information et à l'intelligence artificielle. Vous contribuerez aux initiatives stratégiques de BRP, notamment la transformation de sa chaîne d'approvisionnement directe vers un modèle plus proche de celui de l'automobile et la poursuite des projets de transformation IS-IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du service juridique, les équipes commerciales internes, les professionnels de l'approvisionnement, les prestataires de services et les cabinets d'avocats externes (moins fréquemment) afin de fournir des solutions juridiques à l'appui de l'activité. Vous aurez la responsabilité de veiller à ce que les intérêts de BRP soient protégés de la meilleure façon possible, tout en minimisant les risques financiers et juridiques associés aux décisions et stratégies commerciales.

Plus précisément vous allez:

Conseil juridique et stratégie :

• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les questions commerciales et réglementaires relevant du droit civil québécois et des lois fédérales canadiennes applicables, en tenant compte des lois internationales, par exemple celles des États-Unis et de l'UE/EEE.

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies juridiques.

• Conseiller les dirigeants et les partenaires commerciaux sur les risques juridiques, les contrats et les questions réglementaires.

• Aider l'organisation à élaborer et à mettre en œuvre un nouveau processus et une nouvelle structure de chaîne d'approvisionnement de type automobile.

Gestion des contrats :

• Structurer, rédiger, réviser, négocier et interpréter les accords commerciaux, y compris les contrats d'achat, les contrats d'ingénierie et de développement, les contrats de services (y compris le conseil, l'externalisation, la vente de services d'ingénierie/R&D, les licences de logiciels/technologies et les services gérés).

• Répondre aux commentaires externes/internes tout en veillant à ce que les conditions juridiques, financières et de performance requises soient reflétées dans le contrat.

• Maintenir la gouvernance et les modèles de contrats - surveiller et aider à la révision et à la mise à jour des accords, modèles et outils standard.

• Atténuer les risques contractuels.

Conformité réglementaire et gouvernance :

• Veiller au respect du Code civil du Québec et des règlements provinciaux, ainsi que des lois américaines, canadiennes et internationales applicables.

• Comprendre et se tenir au courant des tendances du secteur et du contexte juridique et réglementaire de l'entreprise.

• Soutenir les pratiques de gouvernance d'entreprise.

Gestion des risques :

• Identifier et atténuer les risques juridiques et réputationnels.

• Conseiller les unités commerciales sur les contrôles des risques.

Contentieux et résolution des litiges :

• Soutenir l'équipe chargée des litiges commerciaux.

• Participer, au besoin, aux efforts de résolution des litiges relatifs aux contrats/projets relevant de votre domaine de compétence.

Leadership d'équipe :

• Diriger et encadrer un membre de l'équipe juridique basé à Montréal.

• Gérer la charge de travail et les priorités.

• Favoriser une culture collaborative et hautement performante.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler avec les équipes d'approvisionnement direct et indirect, des opérations, des ressources humaines, de la conformité, des services généraux et des finances pour soutenir les initiatives commerciales.

• Diriger ou soutenir l'amélioration des processus et d'autres projets, dont beaucoup sont interdépartementaux.

• Dispenser des formations sur les politiques et les mises à jour juridiques.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Formation et accréditation :

• Baccalauréat en droit (LL. B) ou diplôme J.D. requis.

• Membre du Barreau du Québec ou membre actuel du barreau approprié.

• Une maîtrise en droit (LL.M.) ou un certificat est un atout.

• 5 à 8 ans ou plus d'expérience juridique progressive en tant qu'avocat interne ou dans la pratique commerciale d'un grand cabinet d'avocats.

• Expérience en leadership ou en gestion requise.

• Expertise en droit commercial et en rédaction de contrats.

Compétences :

• Solides connaissances du droit civil québécois (connaissance du droit commun, un atout) et des lois internationales et du contexte juridique applicable aux États-Unis, ainsi que de leurs lois et règlements.

• Leadership et excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Capacité à gérer des dossiers complexes et des parties prenantes.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs tâches et des priorités concurrentes dans des délais serrés et dans un contexte en constante évolution.

• Excellent jugement ; fait preuve de curiosité, de discipline, d'autonomie et d'initiative dans son travail.

• Intérêt pour les affaires et capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils pratiques et exploitables pour les partenaires commerciaux.

• Organisé, capable de travailler sous pression et d'effectuer plusieurs tâches à la fois tout en respectant les délais impartis.

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite.

• Capacité à se déplacer périodiquement entre les bureaux de BRP au Québec et d'autres sites de BRP, selon les besoins.

Atouts supplémentaires :

• MBA ou solide expérience dans les domaines suivants : fabrication, vente et distribution, affaires commerciales, recherche et développement, litiges commerciaux ou contrats.

• Expérience dans le domaine des contrats d'approvisionnement complexes ou des systèmes d'approvisionnement de type automobile.

• Expérience dans le domaine de la confidentialité des données, de la cybersécurité et des contrats de services professionnels.

• Expérience dans la direction de projets collaboratifs.

Le poste est basé au Québec, au Canada, et peut être situé soit au bureau de BRP au centre-ville de Montréal, soit Valcourt, au siège social de BRP dans les Cantons-de-l'Est, au Québec.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d'épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.

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