Conseiller en Automatisation - Quebec City, Canada - Automatisation JRT inc.

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**CONSEILLER EN AUTOMATISATION (REG-2023-CONSEIL.AUTOMAT.LH-01)**

**Automatisation JRT inc.**

**DÉTAILS DE L'OFFRE**

**Lieu de travail**:Québec,QC

**Adresse**:1255 rue Blizzard suite 100

**Nombre de poste(s) à combler**:1

**Statut de l'emploi**: Permanent

**Horaire de travail**: Temps plein

**Quart de travail**: Jour

**Date d'entrée en fonction**: Dès que possible

**DESCRIPTION**
- Automatisation JRT, intégrateur de solutions d'automatisation et distributeur des plus grandes marques de l'industrie comme Omron, ABB, Eaton, IFM et Weidmuller, est à la recherche d'un
**conseiller technique en automatisation** pour son marché Ascenseur, Traitement des eaux et Industriel.
- Vous avez une expérience pertinente liée au domaine de l'automatisation ainsi que des aptitudes en service conseil et en vente? Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens du détail, de l'esprit d'équipe et de la débrouillardise? Automatisation JRT est votre destination logique

**MANDAT**

Sous la supervision du directeur des ventes, le **conseiller technique en automatisation** travaillera en collaboration avec les intervenants internes et externes du département des ventes en ce qui concerne les ventes internes et le support technique aux clients pour tous nos produits d'automatisation et contrôle.

**PRINCIPALES TÂCHES**

Offrir un support technique pour la gamme de produits d'automatisation

Offrir des conseils techniques et des recommandations d'équipements et de fournitures appropriés selon les besoins

Élaborer les soumissions et les validations de concepts

Réaliser les entrées de commandes et les suivis auprès de la clientèle

Répondre au téléphone et faire des suivis sur les demandes

Effectuer des tâches administratives connexes

**EXIGENCES**

**Niveau d'études**: Secondaire

**Diplôme**: DEP

**Statut**: Terminé

**Années d'expérience**: 0-2 années

**Français écrit**: Avancé

**Français parlé**: Avancé

**Anglais écrit**: Avancé

**Anglais parlé**: Avancé

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**

**Formation**:
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou,
diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou,
AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente

**Compétences et exigences**

Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique

Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle

Bonne habileté avec les systèmes informatiques

Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise

Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration

Capacités d'analyse et de synthèse

Bonne gestion du temps et organisation

Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique

Motivation à offrir un service de qualité

Bonnes relations interpersonnelles

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Salaire annuel : Selon formation et expérience

Durée : Permanent, temps plein

Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30

Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire)

Régime de retraite collectif (REER collectif)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Établissement neuf et ensoleillé

**AVANTAGES**

**Activités sociales organisées par l'entreprise**

**Assurance**

**Assurance dentaire**

**Assurance des frais médicaux et paramédicaux**

**Assurance invalidité de courte durée**

**Assurance invalidité de longue durée**

**Conciliation travail et vie personnelle**

**Congés de maladie**

**Formation continue**

**Horaire flexible**

**Mentorat**

**Primes pour références d'employés**

**Programme d'aide aux employés (PAE)**

**Programme de formation et de développement**

**Remboursement d'activités de formation et perfectionnement**

**Rémunération compétitive**

**Stationnement gratuit**

**ÉQUITÉ EN EMPLOI**

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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