Superviseur Général - Malartic, Canada - ASDR Canada

ASDR Canada

Verified Company

Malartic, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

**DESCRIPTION SOMMAIRE**

Sous la supervision du Directeur du pôle d'excellence Services industriels, le superviseur général est responsable du bon déroulement de l'ensemble des contrats hors et en région afin d'assurer le respect de la santé et sécurité au travail, la qualité et la productivité. Il agit en tant que mentor et coach auprès des superviseurs et employés à sa charge. Il travaille en étroite collaboration avec la direction ainsi que les autres membres de l'équipe en plus de superviser les équipes de chantier.

**DESCRIPTION DE POSTE**

**Administration**
- Approuver les feuilles de temps des employés à sa charge;
- Participer à la planification des projets, l'organisation de la main-d'œuvre et des ressources matérielles;
- Assister aux rencontres hebdomadaires de direction;
- Effectuer des rencontres journalières de planification;
- Suivre les dépenses et les revenus des opérations.

**Opérations**
- Gérer et effectuer le suivi des demandes des clients;
- Effectuer les visites en chantier pour évaluer les travaux à réaliser;
- Planifier et organiser la mobilisation et démobilisation en chantier en collaboration avec son équipe;
- S'assurer de l'exécution conforme des travaux au niveau santé et sécurité, qualité et productivité;
- Coordonner le processus de réception, de la manutention et au besoin du réacheminement de la marchandise;
- Collaborer avec la direction et le coordonnateur des opérations pour assigner les employés dans les équipes de travail;
- Effectuer le suivi des rapports d'avancement des projets à sa charge;
- Superviser les employés à sa charge;
- Supporter les superviseurs de chantier dans leurs tâches quotidiennes;
- Assurer l'excellence du service à la clientèle envers les clients internes et externes;
- Supporter ponctuellement le processus de soumission en fournissant des informations sur les réalités terrain;
- Assurer le respect du programme d'inspection et d'entretien d'équipements sur les chantiers;
- Planifier la mise en place des projets et assurer le maintien des processus liés à l'amélioration continue du département;
- Assurer le respect des politiques et des procédures applicables;
- Encourager la collaboration avec les autres équipes de son service et celles des autres pôles d'excellence afin de réaliser les divers projets efficacement;
- Participer au développement des affaires lors des visites sur les divers chantiers.

**Santé et sécurité**
- Être un ambassadeur, un modèle de rigueur en santé et sécurité et agir avec passion;
- S'assurer de la réalisation du programme de reconnaissance SST dans le but d'un changement de culture;
- Effectuer des rencontres de sécurité avec l'équipe à sa charge;
- Planifier et préparer les procédures et/ou AST en collaboration avec l'équipe SST et les présenter aux employés;
- Participer aux enquêtes des incidents/accidents de travail et effectuer le suivi avec le travailleur.

**Ressources humaines**
- Participer à l'évaluation des besoins en ressources humaines;
- Participer activement au processus de dotation concernant son équipe;
- Participer activement au processus d'évaluation de rendement des employés à sa charge en collaboration avec ses superviseurs;
- Effectuer les interventions disciplinaires en collaboration avec le service des ressources humaines;
- Coordonner et encadrer l'arrivée des nouveaux employés et leur intégration;
- Favoriser le développement des talents par la formation continue et son rôle de mentor.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Compétences générales**:
**CONNAISSANCES (Savoirs)**
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Compétences techniques accrues - compréhension des plans et des disciplines (mécanique fixe, alignement laser, tuyauterie, soudure, structure, automatisation);
- Maîtriser la logistique des chantiers industriels;
- Maîtriser les bases de la gestion humaine et du développement de personnel.

**HABILETÉS (Savoir-faire)**
- Facilité d'assigner les bons employés aux bonnes tâches en fonction des forces de chacun;
- Bonne capacité d'adaptation dans diverses conditions de travail et de changement de planification;
- Capacité à planifier la réalisation des travaux en fonction des délais et de