Directeur(Trice) Du Développement Commercial - Montréal, Canada - PME MTL Centre-Ouest

Description

du poste

Sous la coordination du directeur principal et en étroite collaboration avec l'équipe de travail, le/la Directeur(trice) - Développement commercial a pour rôle d'accompagner les entrepreneurs des secteurs du commerce de détail, des bars et de la restauration afin de supporter et dynamiser les artères commerciales du territoire Centre-Ouest.

Pour ce faire, il devra développer des relations d'affaires avec les entrepreneurs et dirigeants d'entreprises commerciales du territoire. Il offre des services-conseils en gestion pour les entreprises (en activité ou en démarrage) et prépare les dossiers de base d'une demande de financement. Il facilite l'émergence de projets sur le territoire. Il agit comme référence dans le domaine du commerce de détail sur le territoire et utilise l'ensemble des outils du réseau PME MTL. Sur demande, il effectuera toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Fonctions principales
- Accompagner de façon concrète les propriétaires d'entreprises commerciales dans la gestion de leurs défis stratégiques et opérationnels : ventes au pied carré, comptabilité, service à la clientèle, achalandage, design, passage au virage numérique et boutique en ligne, ressources humaines, etc.
- Accompagner les entrepreneurs dans le développement et le financement de leurs projets d'affaires, notamment en lien avec le commerce électronique.
- Analyser les dossiers d'aide financière et formuler des recommandations sur les projets d'entreprise commerciales pour les présenter au comité d'investissement autant pour les prêts que pour les subventions du Fonds de l'entrepreneuriat commercial.
- Maintenir un contact soutenu et continu avec les entreprises commerciales du milieu afin de les aider à élaborer leurs projets d'investissements, d'agrandissement, à solutionner leurs problèmes, à développer leurs compétences et à les diriger vers les bonnes ressources.
- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies locales de rétention et d'implantation des commerces et de développement de l'offre locale.
- Agir en soutien au plan d'action annuel des SDC du territoire.
- Fournir les informations, les conseils et les références sur les enjeux de localisation et d'implantation et les demandes de permis.
- Mettre les entrepreneurs commerciaux en lien avec les SDC et les associations de commerçants et le cas échéant, le réseau de partenaires.
- Comprendre la vision des arrondissements et villes liées face au développement commercial et travailler de concert avec ces parties prenantes au développement des commerces du Centre-Ouest.
- Maintenir une veille active sur le secteur, ses tendances et les opportunités.Formation académique

Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, marketing, finances ou tout autre champ lié à l'emploi.

Expérience de travail

Au moins 3 ans d'expérience reliée au commerce de détail et/ou développement des artères commerciales.

Habilités professionnelles requises
- Excellente compréhension des entreprises et enjeux du secteur du commerce de détail (meilleures méthodes de gestion commerciale, tendances de ce secteur d'affaires, commerces de proximité, de zones commerciales, de hiérarchie commerciale et de dynamique commerciale urbaine).
- Être passionné(e) par le commerce et toutes ses fonctions.
- Esprit analytique pour le traitement des données commerciales (identification de thématiques d'affaires, positionnement de zones commerciales, autres)
- Bonne capacité de conseil en gestion pour:

- analyser un plan d'affaires
- analyser et comprendre des états financiers
- solutionner des problèmes de gestion
- élaborer un montage financier
- Habiletés à entrer en relation personnelle pour :

- Analyser et comprendre les besoins
- Gagner la confiance des gens et transmettre ses connaissances
- Connaissance du territoire et de sa dynamique commerciale
- Capacité de travailler en équipe
- Bilinguisme français / anglais un atoutQualités personnelles

Entregent, polyvalence, goût d'entreprendre, facilité à entrer en communication, développeur et disponibilité.

Conditions
- Poste à temps complet du lundi au vendredi
- Formule hybride
- Travail en dehors des heures d'affaires à l'occasion
- Salaire selon la grille salariale en fonction de l'expérience, qualifications et compétences.
- Gammes complète d'avantages sociaux.
- Entrée en fonction : à discuter.

Comment postuler
- Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées._
- Note : le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. _

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 38 421,02$ à ,01$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Gym sur place
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi