Spécialiste, Gestion Rémunération Et Performance - Mississauga, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 409452

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
Êtes-vous une personne curieuse qui aime explorer des données et trouver quelque chose à partir de rien? Aimez-vous influencer et favoriser le changement? Nous sommes à la recherche d'un spécialiste, rémunération, qui aime travailler avec des données et trouver de nouvelles solutions pour faire passer l'entreprise au niveau supérieur. Cette personne jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des changements au sein de l'équipe Rémunération avec une précision chirurgicale

**Principales responsabilités**:

- Capacité à concevoir et élaborer des programmes de rémunération actuels et futurs
- Capacité à travailler avec des mégadonnées dans divers systèmes et technologies
- Capacité à extraire ses propres requêtes à l'aide de Teradata, SQL, SAS, Oracle et autres
- Capacité à concevoir des programmes de rémunération à l'aide de divers scénarios et stratégies tout en s'appuyant sur nos objectifs de manière responsable
- Capacité à creuser plus en profondeur et à trouver les écarts, les enjeux, les éléments, etc.
- Capacité à créer des présentations sur le contenu et les présenter à l'équipe de haute direction
- Capacité à travailler efficacement et à gérer nos rapports financiers dans le cadre de nos interactions avec l'équipe Finances
- Capacité à élaborer des concepts à l'étape de la conception et à travailler sur toutes les étapes jusqu'à l'exécution, la production de rapports, la communication et le paiement
- Expérience en magasin, un atout

**Qualifications essentielles**:

- Deux à trois ans d'expérience en rémunération, en finances, en mathématiques, en statistiques ou en sciences sociales, ou expérience pertinente en conception et en gestion de programmes de rémunération
- Autonomie et capacité à mener à bien des projets
- Remarquables aptitudes pour la résolution de problèmes
- Aptitudes pour la gestion de projets et capacité à collaborer dans de nombreux secteurs de l'entreprise (p. ex. Ventes, Finances, Exploitation, Informatique décisionnelle, etc.)

ProgrammeRecommandationEmployes

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl || Canada : Terre-Neuve : St. John's
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.