Chef de Division - Beauharnois, Canada - VILLE DE BEAUHARNOIS

VILLE DE BEAUHARNOIS

Verified Company

Beauharnois, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

OFFRE D'EMPLOI

Chef de division - Culture et vie communautaire

Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire

DESCRIPTION D'EMPLOI

Tu veux vivre une aventure où chaque jour est une nouvelle exploration des richesses culturelles

et des liens communautaires ? Tu t'identifies comme un catalyseur d'inspiration ? À Beauharnois,

tu agiras comme un architecte social qui construit des ponts entre les gens et les cultures à travers

des événements innovants, des projets collaboratifs et des initiatives inclusives. Fait de ton amour

pour la culture, un métier palpitant et rejoint notre équipe dès maintenant

En étant l'expert-conseil du domaine culturel et communautaire de l'équipe, le Chef de division
- Culture et vie communautaire dirige et coordonne l'ensemble des activités de la bibliothèque, de

culture et de la vie communautaire de l'organisation en veillant à ce que les politiques, les

programmes et les événements soient planifiés, promus et exécutés avec succès.

Ce que nous offrons:

- Salaire annuel entre $ à $ ;
- Horaire de 34 heures par semaine ;
- Vendredi après-midi de congé à l'année ;
- Télétravail en mode hybride possible ;
- Cellulaire fourni ou compensation financière ;
- 14 journées fériées ;
- Congés maladie ;
- Assurance collective — REER autogéré ;
- Programme d'aide aux employés;
- Et plus encore

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En relevant de la direction des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, le Chef de division
- Culture et vie communautaire assure la gestion, la planification, l'organisation, la supervision et

la coordination des opérations reliées à la bibliothèque, aux activités culturelles et

communautaires.

Plus précisément, le titulaire du poste devra:

- Superviser et diriger l'équipe en participant activement au recrutement, à la formation, à la gestion des performances et au développement professionnel du personnel dont il est responsable ;
- Participer à l'élaboration de la vision stratégique du Service en collaboration avec la direction et mettre en oeuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ;
- Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des politiques et programmes culturels et communautaires variés ;
- Assurer la gestion quotidienne des activités relevant de sa division en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière efficace dans l'atteinte des objectifs ;
- Diriger, surveiller et évaluer régulièrement les opérations du Service en identifiant les indicateurs clés de performance et en mettant en place des mesures correctives lorsque requis ;
- Assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des membres de son équipe ainsi qu'avec les divers services municipaux ;
- Collaborer à l'élaboration et à la gestion du budget du service en veillant à ce que les dépenses restent conformes aux objectifs financiers de l'organisation ;
- Gérer, superviser et coordonner les projets clés selon les normes de qualité et les spécifications, le tout en garantissant leur livraison dans les délais ;
- Surveiller les tendances du marché pour identifier les nouvelles pratiques, opportunités ou menaces pour le Service en demeurant en constante recherche de solutions ;
- Détenir, développer et entretenir des relations avec son réseau de contacts et les organismes publics, les associations et avec les citoyens en assurant une représentation adéquate et positive de la Ville en y établissant des partenariats stratégiques.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

Formation et expérience requise:

- Détenir une formation de niveau universitaire en action culturelle, en loisir, culture et tourisme ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinentes dans le domaine ;
- Toute combinaison de formation et d'expériences pertinentes dans le domaine peut être considérée ;
- Détenir une expérience pertinente de travail en gestion d'un milieu syndiqué ;
- Expérience démontrée dans la planification stratégique et la gestion opérationnelle ;
- Avoir une facilité à travailler sur un horaire flexible et atypique et être doté d'une grandedisponibilité ;
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Aptitudes et compétences requises:

- Détenir une connaissance approfondie de l'industrie du loisir et des tendances du marché ;
- Détenir d'excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe;
- Détenir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une capacité à interagir efficacement avec une variété de parties prenantes ;
- Fortes capacités analytiques et ap