Gestionnaire de cas d'invalidité - Montréal, Canada - Recrute Action

Description

Gestionnaire de cas d'invalidité - longue durée – 100% Télétravail
Date de début : 2 juillet 2024

Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et d'une grande entreprise qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est fait pour vous Nous recherchons actuellement un ou une gestionnaire de cas d'invalidité pour l'un de nos clients dans l'industrie de l'assurance.

Ce qu'il y a pour vous :


• Salaire annuel de 70.000$.

• Poste permanent et à temps plein: 37.50 heures par semaine (en télétravail).

• Entreprise reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada.

• Des congés généreux : 3 semaines de vacances, 3 jours personnels et 5 jours de congé maladie payés.

• Environnement de soutien: Programme d'Aide aux Employés et Programme de Fonds d'Aide aux Employés.

• Programme mondial d'actions avec participation financière.

• Divers groupes de ressources pour les employés.

• Couverture d'assurance complète dès le premier jour.

• Programme de cotisation au REER.

Responsabilités :


• Gérer de manière proactive un ensemble de dossiers dédiés en conformité avec des accords de niveau de service spécifiques et des délais d'exécution ciblés.

• Agir sur les tâches administratives quotidiennes, ce qui inclut répondre aux courriels et aux appels téléphoniques de manière opportune.

• Évaluer les réclamations en fonction des obstacles contractuels, médicaux et professionnels.

• Développer des relations solides grâce à une collaboration fréquente avec les sponsors de régime, les membres du régime, les prestataires de traitement et les partenaires internes (c'est-à-dire, les spécialistes de l'invalidité, les spécialistes en réadaptation et les consultants médicaux) pour mener les dossiers à un retour au travail réussi ou à une résolution prête à l'emploi.

• Rédiger des lettres pour communiquer des informations pertinentes sur les avantages basés sur un raisonnement analytique.

• Démontrer de la résilience, de l'empathie et de la compassion en écoutant et en communiquant avec les membres du régime, ce qui peut impliquer la prise de décisions difficiles liées aux réclamations.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:


• Baccalauréat en programme de santé ou équivalent serait un atout.

• Un parcours dans un domaine lié à la santé serait un atout.

• La connaissance de la gestion des invalidités et/ou des avantages de groupe serait un atout.

• Expérience professionnelle requise. Une expérience professionnelle en invalidité serait un atout.

• Bilingue (oralement et par écrit) en français et en anglais requis.

• Capacité à prendre des décisions difficiles dans des délais serrés.

• Confortable avec les appels entrants et sortants.

• De solides compétences organisationnelles et de priorisation sont nécessaires pour gérer diverses tâches.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.