Directeur(trice) d'usine - Sherbrooke, QC

CE QUE L'ON CHERCHE · Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Directeur(rice) d'usine · NOTRE OFFRE · Diriger une équipe motivée et dynamique. Contribuer à la croissance et à la vitalité d'une entreprise en pleine expansion. Appuyer nos récents investissements technologique ...

Job description

CE QUE L'ON CHERCHE

Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Directeur(rice) d'usine

NOTRE OFFRE

Diriger une équipe motivée et dynamique. Contribuer à la croissance et à la vitalité d'une entreprise en pleine expansion. Appuyer nos récents investissements technologiques et améliorer notre productivité afin de maintenir une excellente expérience et reconnaissance client.

Faites partie de notre réussite

• Milieu collaboratif et engagé;
• Salaire très compétitif;
• Avantages sociaux complets;
• Installations à la fine pointe de la technologie à notre siège social sur la 12e avenue, à une minute de l'autoroute 610 près du CHUS;
• Douches, espaces de repos et de repas, air climatisé.

VOTRE MISSION

Relevant du Directeur général , Le directeur ou la directrice d'usine joue un rôle crucial pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. En outre, la personne titulaire du poste est directement impliquée dans la planification, la fabrication et l'assemblage de nos produits. Elle est également en responsable de la gestion, de la mobilisation et de la formation des travailleurs. Forte de son leadership, elle a la capacité d'influencer positivement la santé et la sécurité, la qualité et l'efficacité de la production chez Houde tout en challengeant les méthodes en place.

Vos responsabilités

Gestion et suivi de production : (Proportion de temps estimé : 50 %)

• Mettre en œuvre des plans de production dans le but de répondre aux objectifs de délais et de qualité.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de production en collaboration avec les équipes concernées.
• Ajuster la planification de production en fonction des variations de la demande et des contraintes de ressources.
• Surveiller les indicateurs de production et analyser les écarts pour proposer des actions correctives.
• Assurer une communication efficace des objectifs et des mises à jour de production à toutes les parties prenantes.
• Participer à la production au besoin et en remplacement d'employés absents.

Coordination et gestion d'équipe: (Proportion de temps estimé : 30 %)

• Planifier et gérer les horaires de production, de personnel et de formation.
• Coordonner les équipes pour optimiser les flux de travail et l'efficacité de la production.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe.
• Servir de point de liaison entre la production, les ventes, et d'autres départements fonctionnels.
• Soutenir le développement professionnel de l'équipe en identifiant les besoins en formation.
• Sélectionner, accueillir, intégrer et former les nouveaux employés
• Encourager une culture de travail d'équipe et de communication efficace au sein des opérations.
• Assurer le suivi de la performance des travailleurs et fournir un retour constructif.
• Analyser les performances de production pour identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité et réduire les coûts.

Conformité, assurance qualité et amélioration continue: (Proportion de temps estimé : 20 %)

• Identifier et adresser les non-conformités aux hauts standards de qualité et de sécurité.
• Collaborer avec l'équipe pour maintenir et améliorer les standards de production.
• Fournir une formation et des mises à jour régulières aux équipes sur les meilleures pratiques de sécurité et qualité.
• Développer et implémenter des solutions pour optimiser les processus et réduire les déchets.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• Formation : Connaissances en gestion de la production ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste de supervision ou de coordination, idéalement dans le secteur manufacturier.

Compétences techniques (savoir-faire) :

• Maîtrise des principes de la production lean et de la gestion de la qualité.
• Connaissance approfondie des processus de production et des équipements.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer des projets multidisciplinaires.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être):

• Leadership et capacité à motiver et diriger une équipe.
• Excellentes compétences en communication.
• Flexibilité et capacité à s'adapter aux changements.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer des projets multidisciplinaires.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Bureau : Environnement de production
• Horaires : Lundi au Jeudi 7h à 16h30; Vendredi 7h à 11h
• Déplacements : Occasionnels
• Niveau de stress : Modéré, selon les délais de livraison et les imprévus
• Interactions : Élevées, avec les membres de l'équipe et les autres départements
• Équipements utilisés : Divers équipements, CNC, machines à coudre etc.
• Technologie : Logiciels spécifiques et communs à la gestion (Office, etc.)

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE

• Satisfaction et/ou développement des compétences de l'équipe sous sa responsabilité.
• Conformité aux objectifs de production (volume, qualité, délai).
• Réduction des déchets de production et amélioration de l'efficacité des processus.

Attention : Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• gestion de production: 10 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel