Directeur(trice), événements corporatifs et hospitalité – 18 mois - Montreal, Quebec

Qui nous sommes · Groupe CH, l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'interméd ...

Job description

Qui nous sommes

Groupe CH, l'entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d'être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko et L'Équipe Spectra) est à la recherche d'un(e) Directeur/ice, événements corporatifs et hospitalité (Contrat de 18 mois, remplacement de congé de maternité) pour contribuer au succès de nombreuses initiatives, incluant plus de 1600 événements annuellement.

Relevant du Vice-président principal, hospitalité, vous serez responsable du marketing et de la mise en marché stratégique et opérationnelle du volet des événements privés et corporatifs pour l'ensemble du Groupe CH et ses différentes entités.

En tant que Directeur/ice, événements corporatifs et hospitalité, vos responsabilités seront de concevoir, coordonner et exécuter une stratégie marketing 360 axée principalement sur le développement et l'exécution des ventes et de la production d'événements corporatifs et d'envergure, puis de veiller à optimiser la visibilité de d'hospitalité au sein du groupe.

Ce poste est essentiel pour garantir la croissance des événements privés et corporatifs dans l'ensemble des salles et lieux événementiels (plus de 20 espaces) et maintenir une stratégie de visibilité auprès des différents intervenants de l'industrie événementielle. C'est également de la responsabilité du/de la Directeur/ice, événements corporatifs et hospitalité de supporter les équipes opérationnelles et chapeauter la direction stratégique de l'hospitalité au sein du groupe.

Vous serez reconnu pour

• Votre rigueur dans la vente, le développement et la gestion d'événements et projets d'envergure, avec une forte capacité de priorisation.
• Respecter les échéances, atteindre des objectifs préalablement établis et veiller à la saine gestion financière des événements et initiatives d'hospitalité.
• Votre capacité à concevoir et déployer des stratégies marketing intégrées, alignée sur les objectifs d'affaires.
• Votre leadership mobilisateur et votre aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
• Supporter l'équipe opérationnelle lors des événements d'envergure, dans l'entièreté de ses entités
• Votre excellence en communication, tant à l'interne qu'à l'externe, favorisant une collaboration fluide et durable.
• Votre sens stratégique dans l'établissement, le maintien et le développement de relations d'affaires solides, en cultivant la confiance, en négociant des ententes avantageuses

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Formation universitaire en événementiel, vente, hospitalité, marketing, gestion ou domaines connexes.
• Expérience significative (minimum 10 ans) en événementiel et/ou stratégie de ventes
• Horaire flexible et hybride, avec possibilité de travailler les soirs et les fins de semaine lors d'événement
• Capacité d'adaptation et gérer des projets à très grand volume
• Leadership reconnu, sens stratégique et rigueur dans l'exécution.
• Curiosité intellectuelle, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de collaborer avec les parties prenantes partout en Amérique du Nord.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l'embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte.