Avocate ou Avocat - Montréal, Canada - Tribunal administratif du travail

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**Tribunal administratif du travail**: Présidence - Direction des services juridiques. Le Tribunal souhaite accueillir un nouveau membre dans son équipe 500, boul. René-Lévesque Ouest à Montréal ou 900, Place D'Youville à Québec avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

La date d'entrée en fonction est prévue pour juillet 2023.

Le Tribunal est un employeur concurrentiel. Plusieurs avantages offerts
- La possibilité de télétravail quelques jours par semaine, selon les besoins du service;
- La conciliation travail-famille;
- Un régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté;
- 13 jours fériés par année;
- Congés parentaux et de responsabilités familiales;
- Un environnement de travail agréable et convivial.

**Mission**: Le Tribunal est appelé à statuer sur de nombreux recours exercés en vertu d'une quarantaine de lois relatives au monde du travail, ce qui en fait un tribunal unique en son genre.

**Attributions **:Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de l'emploi effectue diverses tâches dont:

- représenter le Tribunal administratif du travail (TAT) devant les tribunaux supérieurs ou autres tribunaux;
- offrir un service-conseil auprès des différentes unités administratives du TAT en matière de législation, de réglementation et de justice administrative;
- offrir un service-conseil auprès de la direction du greffe et des opérations;
- émettre et rédiger des opinions juridiques;
- soutenir les avocates dans leurs mandats respectifs (exemple : gestion contractuelle, accès à l'information, sécurité de l'information)
- participer à l'élaboration et à la révision des politiques et des directives du TAT;
- siéger à différents comités;
- participer à des groupes de travail et donner des formations aux juges administratifs

**Échelles de traitement **:De $ à $* (calculé sur une base de 35 heures par semaine)*
- Le traitement de ,00$ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

L'échelle de traitement en vigueur est en date du 31 mars 2015 et sera ajustée du 1er avril 2015 au 31 mars 2023 conformément aux modalités prévues à la convention collective

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