Conseillère Principale ou Conseiller Principal - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Aperçu du poste

La conseillère principale ou le conseiller principal en développement de la recherche est un membre essentiel de l'unité Initiatives stratégiques du secteur de la V.P. (R+I) et relève de la directrice associée, Développement de la recherche. Ce poste a pour objectif principal de superviser la planification et l'élaboration de demandes de subventions dans le cadre de programmes de subventions stratégiques, principalement sur le plan fédéral et provincial, et l'administration efficace de projets de recherche. En cette qualité, la ou le titulaire du poste contribue grandement à atteindre les objectifs et les cibles en recherche de McGill (valeur en dollars et/ou nombre de propositions retenues).

Basé à l'unité Initiatives stratégiques du Bureau de la vice-principale (Recherche et innovation), la ou le titulaire du poste collabore étroitement avec le personnel de l'unité et celui des unités du portefeuille de la V.P. (R+I), à savoir le Bureau de la recherche commanditée et Innovation et partenariats. La personne retenue apporte expérience, connaissances et expertise à l'élaboration de demandes de subventions.

Principales responsabilités

La ou le titulaire du poste a trois grands champs de responsabilités : 1) le développement de propositions de recherche majeures et stratégiques en partenariat avec les secteurs public et privé; 2) la gestion de projets pour piloter des propositions de subventions à grande échelle comportant planification, processus et suivi de l'avancement des travaux; 3) l'analyse de résultats, de données et d'autres informations pertinentes afin de planifier de futures demandes de subvention.
- Développement de la recherche_
- Développer des demandes de subvention complexes, à risque élevé et à grande échelle, faisant appel à de multiples partenaires, à soumettre aux programmes de financement de la recherche. Par exemple, des initiatives institutionnelles pour des programmes comme les Chaires d'excellence en recherche du Canada (CERC), le Fonds d'excellence en recherche Apogée Canada (FERAC), la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI) (Fonds d'innovation, Fonds des initiatives scientifiques majeures), et d'autres propositions pour le volet Transformation du fonds Nouvelles frontières en recherche et pour Génome Canada.
- Travailler en étroite collaboration avec les chercheurs principaux et les appuis des professeurs et fournir un encadrement général lors de l'élaboration des demandes de subvention.
- Se tenir informé de l'intérêt des chercheurs à participer à des demandes de subventions importantes, ou à les diriger, et faire des recommandations pour les possibilités de financement.
- Établir des processus pour l'élaboration des propositions et tenir à jour la documentation (p. ex., les manuels de procédures, les lignes directrices, etc.).
- Assurer la conformité avec les procédures établies pour l'administration de la recherche, y compris le pouvoir de signature sur les demandes de subvention et les contrats, et l'allocation des ressources.
- Évaluer la nécessité d'allouer des ressources aux projets et faire des recommandations pour approbation.
- Gestion de projets_
- Être responsable de servir et de soutenir de façon exceptionnelle la communauté scientifique de McGill tout au long du processus d'élaboration des propositions.
- Diriger et gérer le développement de projets de recherche sur le campus.
- Gérer le développement de sections de propositions, à savoir, plan de gestion, justification budgétaire, équité, diversité et inclusion (EDI), plan de gestion de données, etc.).
- Réviser, négocier et rédiger, selon les besoins, les ententes de subvention, les ententes de collaboration et les ententes de sous-traitance.
- Gérer une équipe ayant des fonctions de soutien pour divers secteurs liés à la recherche, à savoir, la propriété intellectuelle, la conformité de la recherche (éthique, soins des animaux, et matières dangereuses), la planification de budgets et finances, la collecte de fonds, et la planification de l'espace pour laboratoires de recherche et autres types d'installations de base.
- Veiller à l'exhaustivité des informations et au respect des échéances.
- Préparer des rapports et des séances d'information appropriés et d'autres documents pour des cadres supérieurs, dont la V.P. (R+I), des V.P. A., des doyens, en temps voulu.
- Assurer un haut niveau de réceptivité et d'efficacité dans le traitem