Agent(E) de Bureau - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) de bureau
-Organisation
-Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction de l'entretien, de la signalisation écrite et du marquage de la chaussée
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 24 au 30 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement: 12-005
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | mode hybride (en présentiel et télétravail) - selon les besoins opérationnels de l'unité
**Adresse**:1480, rue des Carrières, H2G 1V8
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 3 ans. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE
La Direction de l'entretien de l'éclairage, de la signalisation et du marquage de la chaussée (EESM) est responsable d'effectuer l'entretien de l'éclairage, de la signalisation lumineuse et écrite et du marquage de la chaussée pour plusieurs arrondissements de la Ville de Montréal.

**Votre mandat**

Vous effectuez, dans un ou plusieurs domaines tels que budget, personnel, service au comptoir, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Plus spécifiquement, vous:

- prenez en charge les requêtes de citoyens pour les secteurs de l'éclairage, des feux de circulation à partir des systèmes Sigs MTL, GDT et GDC;
- répartissez les demandes entre les différentes équipes et en assurez le suivi ainsi que la fermeture lorsque complété;
- offrez un service à la clientèle de qualité auprès des gestionnaires et employés de différentes unités via une boîte courriels partagés (regroupant plusieurs volets administratifs);
- complétez, vérifiez ou certifiez divers suivis et formulaires liés aux demandes informatiques dans le respect des règlements, encadrements et directives en vigueur;
- êtes en soutien à la paie quant aux vérifications et aux corrections s'y rattachant ainsi que pour tous les mouvements de personnel au Registre de postes et vous assurez de leur suivi.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires ou un Diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement le travail général de bureau, le support administratif et le service à la clientèle

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise