Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale - Ottawa, Canada - Cuso International

Description

Cette affectation est située dans : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : Juillet 2024

Durée de l'affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Ouvert uniquement aux citoyens de la République démocratique du Congo

Rôle du coopérant-volontaire

Le projet TALENTS PLURIELS de Cuso International vise à utiliser l'expertise de l'organisation afin d'améliorer l'employabilité et l'esprit d'entreprise des jeunes.

TALENTS PLURIELS a trois objectifs principaux :

-Améliorer les compétences techniques et non techniques des jeunes entrepreneurs et des demandeurs d'emploi, afin de leur permettre de réussir sur le marché du travail formel.

-Accroître les connaissances et les compétences des entreprises et des organisations internationales dans la mise en œuvre de politiques de ressources humaines inclusives et sensibles au genre.

-Améliorer le soutien, l'acceptation et la capacité des communautés, des familles, des jeunes et des réseaux de soutien à créer un environnement plus sûr, inclusif et sensible au genre.

Cuso International a mis en place des espaces de coworking pour mettre en œuvre ces projets et s'appuie sur des coopérants-volontaires pour amplifier notre travail avec les jeunes. L'objectif principal de cette initiative est d'aider et d'autonomiser les jeunes dans le développement et l'exécution de leurs projets en cours tout en leur fournissant un soutien solide en matière de formation.

Posez votre candidature dès aujourd'hui et contribuez à ce projet extraordinaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d'offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l'égalité homme-femme et l'inclusion sociale, l'amélioration de la résilience économique et l'action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d'améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Projet - Talents Pluriels-SIDA

Financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et l'Agence suédoise de coopération internationale pour le développement (SIDA), le projet Talents Pluriels se penchera sur les nombreux obstacles et inégalités auxquels sont confrontés les jeunes femmes et d'autres groupes vulnérables. À cette fin, le projet se portera son attention à la création de possibilités économiques, à la promotion de milieux de travail sûrs, inclusifs et favorables à l'égalité des sexes, et à la sensibilisation de la population à la situation des communautés marginalisées et à l'inclusion sociale dans les villes de Bukavu, Kinshasa et Lubumbashi.

Modalités et conditions

Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l'importation de biens provenant d'ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

Autres exigences

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné pour le stage, il vous sera demandé de :

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d'éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l'origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l'origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l'âge, le casier judiciaire, l'état matrimonial, la situation familiale, l'orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d'harcèlement, d'exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu'avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.