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Canada Post - Postes Canada
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Sainte-Anne-des-Monts, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 180830
Fonction administrative : Soutien aux opérations
Ville principale : Sainte-Anne-des-Monts
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Québec
Type d'emploi : Sur appel
Statut d'emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l'un ou l'autre)
Nombre de postes vacants : 2
Salaire : 22,68$/heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2024/05/24

**Description de l'emploi**:
Faites l'expérience de l'environnement dynamique des opérations postales que seule Postes Canada peut offrir. Si vous êtes une personne entreprenante dont l'horaire est flexible, vous aurez l'occasion de travailler pendant divers quarts, y compris le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d'en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d'emploi à Postes Canada.

**Responsabilités professionnelles**:

- Recevoir et accepter des envois.
- Trier, balayer et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.
- Transférer des camions postaux et les charger.
- Transférer et expédier des colis et des paquets.
- Rédiger les rapports et la documentation.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Soulever des envois pouvant peser jusqu'à 22,7 kilogrammes (50 lb).
- Réaliser d'autres tâches de commis des postes s'il y a lieu.

**Critères d'admissibilité**:

- Aucune expérience nécessaire
- Expérience de travail dans un milieu de production un atout

**Autres informations**:
Vous serez tenu de faire un test de sélection préliminaire et une entrevue.

LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR:
- Une lettre de recommandation

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d'adaptation**

Postes Canada s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

**Message important**

**Nos comportements distinctifs**

**Prendre des décisions **- Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d'encourager les autres à faire de même.
**Connaître la destination** - Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d'esprit.
**Contribuer pour les autres** - Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d'aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
**Contribuer au sentiment de fierté **- Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

**Nos valeurs**
Nos valeurs ont trois dimensions**:"Nous sommes importants en tant qu'individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays"**
**CONFIANCE**
Je mérite la **confiance** qu'on m'accorde au quotidien et j'ai **confiance **en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement **confiance**.
Nous sommes reconnaissants de la **confiance **que les Canadiens nous accordent et savons qu'elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
**RESPECT**
Je considère que le **respect **est à la base d'un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec **respect **et compassion.
Nous avons du **respect **pour notre pays et les communautés que nous desservons,
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