Gestionnaire Des Ressources Humaines - Mirabel, Canada - Ingenia Technologies Inc.

Ingenia Technologies Inc.

Verified Company

Mirabel, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**INGÉNIA TECHNOLOGIES INC. **est un leader nord-américain dans la conception et la fabrication de centrales de traitement de l'air. Dans son usine de haute technologie située à Mirabel, Ingénia conçoit et fabrique des produits de toute première qualité qu'elle vend partout en Amérique. Ingénia connaît une forte période de croissance alimentée par sa réputation et son innovation.

Ingénia est actuellement à la recherche **d'un(e) gestionnaire des ressources humaines.**

Le titulaire du poste, sera chargé de collaborer avec l'équipe de direction à la mise en œuvre de processus et d'initiatives en matière de RH afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et de mettre en place une main-d'œuvre efficace, engagée et inclusive. Il s'agit d'un poste en présentiel, qui soutient environ 200 employés. Le gestionnaire des ressources humaines travaillera également en partenariat avec les membres des ressources humaines de notre compagnie mère située aux États -Unis afin d'obtenir une expertise organisationnelle. Le responsable RH retenu devra avoir une connaissance approfondie du domaine des ressources humaines, du droit du travail, de la conformité et une passion pour la promotion d'une culture engagée et inclusive.

**Description du poste**:

- Mettre en œuvre efficacement les initiatives et les programmes de RH (communications, engagement des employés, apprentissage et développement, rémunération et avantages sociaux) pour l'ensemble de l'entreprise;
- Gérer le processus de planification des salaires annuels, y compris l'examen et l'analyse globaux du budget, des évaluations des performances et d'autres critères pertinents;
- Rédiger les offres d'emploi, les politiques, lettres et communiqués;
- Gérer les indicateurs clés des ressources humaines, notamment le taux de rotation, le délai de recrutement, la profondeur de la relève et le taux d'achèvement des projets;
- Diriger des projets RH clés et améliorer en permanence les processus RH;
- Veiller à ce que les besoins en personnel professionnel et horaire soient satisfaits grâce à des processus et à des programmes créatifs, proactifs et efficaces d'attraction et de rétention;
- Diriger et soutenir les programmes de développement de carrière et de reconnaissance des employés;
- Travailler en partenariat avec les dirigeants pour identifier et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les besoins en matière d'apprentissage et de développement et liés à la stratégie de l'entreprise;
- Diriger le processus d'évaluation des talents afin d'identifier les talents clés, la planification de la relève et les plans d'action en matière de talents;
- Superviser le programme de mentorat, la planification du développement de carrière et les programmes d'engagement et de reconnaissance des employés;
- Améliorer en permanence les relations avec les employés en identifiant de manière proactive les problèmes liés au lieu de travail, en élaborant et en mettant en œuvre des politiques appropriées et en encourageant l'engagement des employés;
- Fournir une orientation et un soutien pour toutes les exigences réglementaires et les directives de conformité de l'entreprise;
**Exigences requises**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
- Membre de l'ordre des CRHA, un atout ;
- Posséder 5 années d'expérience dans la gestion des ressources humaines;
- Parfaitement bilingue (français et anglais, langues parlées et écrites) La personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec notre compagnie mère située aux Etats-Unis ;
- Capacité démontrée dans les domaines fondamentaux des RH (relations avec les employés, rémunération, gestion des talents, engagement, conception organisationnelle) ;
- Connaissance du droit du travail;
- Sens de l'initiative et de l'organisation, résolution de problèmes, rigueur, autonomie et respect des échéanciers ;
- Esprit d'amélioration continue, avec une approche proactive de l'identification et de la mise en œuvre des améliorations des processus.
- Compétences en Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams
- Excellent communicateur ayant de fortes compétences interpersonnelles et un sens inné des relations avec les employés et les dirigeants.

**Avantages et conditions de travail**
- Poste de 40 heures par semaine basé à Mirabel ;
- Régime d'assurances collectives compétitives payées à 50% par l'employeur ;
- RVER (Régime volontaire d'épargne retraite) avec contribution de l'employeur ;
- Programme d'aide aux employés.

Ingénia, vous offre la possibilité de faire partie d'une entreprise en plein essor qui offre un milieu de travail stimulant, un salaire concurrentiel, d'excellents avantages sociaux, le tout dans un environnement dynamique.

Si vous pensez avoir le bon profil et souhaitez faire partie d'une équipe de travail remarquable, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae acc