Guide-animateur(Trice) - Musée - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal
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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
-Titre d'emploi
-Guide-animateur(trice) - Musée
-Organisation
-Arrondissement de Verdun / Direction de la culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture, des bibliothèques et développement social / Section Culture
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 20 février au 3 mars 2023
-Salaire

**Taux horaire : 17,17 $ | Groupe de traitement : 12-150**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Assistant(e) animateur(trice) spécialisé(e
**Horaire**:28 ou 35 h/semaine, horaire variable, du mardi au dimanche, de 9h45 à 17h15
**Adresse**:Maison Nivard-De Saint-Dizier située au 7244, boulevard LaSalle, Verdun
-Ce processus vise à pourvoir 2 poste pour une durée de 6 mois, de mi-avril à mi-octobre.

**NOTRE OFFRE
La Maison Nivard-De Saint-Dizier, musée et site archéologique, est une institution muséale dont la mission est de préserver et de mettre en valeur une des plus vieilles maisons rurales d'inspiration française existante sur l'île de Montréal ainsi que de conserver, documenter et diffuser le patrimoine archéologique et historique du site. À titre de musée municipal, la Maison Nivard-De Saint-Dizier conserve, documente et diffuse également le patrimoine archéologique, historique, culturel et immatériel de l'arrondissement de Verdun.

**Votre mandat**
Vous assistez l'agente de programmes éducatifs dans la préparation du contenu des activités éducatifs et d'interprétation, vous accueillez les visiteurs ou les groupes d'enfants, d'adolescents ou d'adultes et animez les visites tout en effectuant une surveillance des lieux. Vous devez également susciter l'intérêt des membres de votre groupe et maintenir le bon ordre durant les périodes d'animation. Plus précisément, vous:

- assistez l'agente de programmes éducatifs dans la préparation de contenus d'interprétation divers (histoire, archéologie, ethnologie);
- veillez à la distribution et au rangement du matériel éducatif à la fin de chaque période;
- vérifiez le matériel et soulignez toute anomalie à l'agente de programmes éducatifs;
- rédigez, sur demande, des rapports relatifs à ses activités;
- dispensez les premiers soins en cas d'accident.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires et avoir suivi des cours en histoire, en études autochtones, en anthropologie ou en archéologie
- 6 mois d'expérience en animation dans le milieu muséal ou en médiation et animation de groupes divers (scolaires, adultes, aînés ou autres)
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout
- Connaissance de l'histoire de la Nouvelle-France, des Premières nations, de l'archéologie ou anthropologie, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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