Agent de Planification, de Programmation Et de - Saint-Hyacinthe, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) - DEUR- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:
- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:
- 5- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Saint-Hyacinthe- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Agent de planification, de programmation et de recherche- Échelle salariale:
- Selon les dispositions de la convention collective- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-1565-CAT Description:
- Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Direction de l'enseignement universitaire et recherche - Laisse ton empreinte à Saint-Hyacinthe
- Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) pour la Direction de l'enseignement universitaire et recherche à Saint-Hyacinthe. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
- Opportunité d'emploi pour un agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) qui serait intéressé à combler un remplacement pour une durée indéterminée à la suite d'un congé.- Ville : au choix (Longueuil ou Ste-Hyacinthe et télétravail possible)

Intègre une équipe stimulante. Avec la Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience. De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Saint-Hyacinthe et te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.
- Les principales responsabilités:- Mettre à jour les politiques et directives encadrant la recherche
- Planifier et animer les rencontres de convenance institutionnelle
- Analyser, lire et résumer les protocoles de recherche pour fins de convenance institutionnelle et d'autorisation des projets.
- Assurer les suivis des projets de recherche au CISSSME
- Procéder aux suivis pour demande de clarification auprès des chercheurs et gestionnaires
- Soutenir la DEUR dans le développement de la recherche et d'une culture de recherche
- Assister à des activités de formation, d'information et de comités en lien avec la recherche
- Assumer le leadership de l'animation de la vie scientifique autour de la recherche et des retombées de ses résultats au CISSSME
- Contribuer à des activités d'information générale sur la recherche par des communications écrites, orales ou WEB-Collaborer à l'élaboration et la révision du rapport annuel d'activités de la direction de l'enseignement universitaire et de la recherche;
- Participe à toute rencontre de collaboration externe ou interne ou sa présence est requise
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Les avantages qui t'attendent:
- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- 9,6 jours de congés maladie par année
- Salaire entre 27.08$ et 47.98$ selon ton expérience
- Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
- Des possibilités de développement et d'avancement
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continue

Ref:CAT4PS- Exigences:
- Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (ex : maîtrise de recherche) est un atout
- Formation en éthique de la recherche (un atout)

Profil de compétences:
- Leadership, autonomie, initiative et rigueur;
- Sens de l'organisation avec une bonne capacité à reconnaître les priorités;
- Esprit d'analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes;
- Habileté pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Habileté éprouvée dans la gestion du changement;
- Tolérance à l'ambiguïté;
- Capacité de travailler en équipe avec différents collaborateurs et partenaires;
- Capacité de développer des projets basés sur les meilleures pratiques

Expérience:
- Expérience pertinente en recherche (ex : assistanat de recherche, coordination de projet de recherche)
- Expérience professionnelle ou en recherche pertinente avec la clientèle jeunesse et/ou des thématiques psychosociales est un atout

Notes:
- La réussite des tests d'évaluation des connaissances pertinentes

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