Travailleur(Euse) Social(E) - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

Située au pavillon Rosemont de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont,** le mandat de la pédopsychiatrie** est d'offrir des services spécialisés aux enfants et adolescents âgés de 5 à 17 ans, en fonction de leurs besoins et ceux de leur famille. Les jeunes sont référés par leur médecin traitant pour de problèmes complexes de santé mentale tels que:

- dépression majeure;
- symptômes psychotiques;
- risque suicidaire élevé;
- anxiété, phobie scolaire, régression atypique;
- rupture de fonctionnement;
- difficulté de traitement (réfractaire au traitement).

**Les services comprennent**:

- l'évaluation pédopsychiatrique, incluant des services d'évaluation diagnostique, de coordination ou de prise en charge thérapeutique assurée par une équipe;
- l'implication d'une équipe multidisciplinaire avec volets diagnostique et thérapeutique;
- pharmacothérapie (au besoin);
- référence à un des services ultra-spécialisés au besoin;
- consultation-liaison avec les omnipraticiens de la communauté;
- collaboration étroite avec les services en santé mentale jeunesse;
- soutien à l'équipe de santé mentale jeunesse via l'accessibilité aux services du psychiatre répondant.

**L'équipe de pédopsychiatrie** privilégie une approche interdisciplinaire pour répondre aux besoins multiples et complexes de la clientèle. Elle est composée de:

- pédopsychiatres;
- psychologues;
- travailleurs sociaux;
- neuropsychologues;
- ergothérapeutes;
- psychoéducateurs;
- secrétaires médicales.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.

**Les avantages de joindre notre équipe**:

- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Processus d'accueil, d'orientation et d'intégration pour faciliter l'apprivoisement des tâches et du milieu;
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
- Participation, avec l'employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d'aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l'adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l'adoption d'un mode de vie physiquement actif et d'une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

**Qualifications**
- Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social;
- Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Être disponible jusqu'à 20h00 1 journée au plus, par semaine, si besoin.

**Pour postuler**

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

**Programme d'égalité en emploi**

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.