Kpsb - Gestionnaire Réception Et Expédition - Sherbrooke, Canada - Kruger Produits

Kruger Produits

Verified Company

Sherbrooke, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**L'humain te passionne et tu souhaites contribuer au développement du plein potentiel de chacun des membres de ton équipe?**

**L'excellence opérationnelle te parle et elle passe par le travail de toute une équipe ?**

**Nous sommes heureux de l'entendre et souhaitons TE rencontrer car n**ous avons actuellement des opportunités dans nos deux usines à Sherbrooke à titre de**:
**_ Gestionnaire - Réception & Expédition_**

Intégrer l'équipe de Produits Kruger à Sherbrooke c'est:

- Avoir la chance de travailler dans un milieu favorisant les initiatives, l'autonomie, le travail d'équipe et le plaisir au travail;
- Travailler pour un employeur solide et reconnu mondialement;
- Faire partie des fiers bâtisseurs des projets d'expansion en cours avec la construction d'une toute nouvelle usine dotée des technologies les plus avancées au monde

**PROFIL REQUIS**:
**CE QUE VOUS FEREZ**

Sous la responsabilité du directeur de production, vous serez le gestionnaire responsable de supervise et d'accompagnerez une équipe d'environ 8 manutentionnaires.

Dans le cadre de votre emploi, vous travaillerez en étroite collaboration et en synergie avec les autres gestionnaires ainsi qu'avec les services connexes.

**Plus précisément, vos principales responsabilités seront**:

- Participer à l'élaboration des différents processus requis en vue du démarrage des activités de transformation et de fabrication;
- Susciter l'excellence grâce à votre leadership, votre motivation, votre implication et votre présence terrain;
- Assurer un leadership fort en santé et sécurité en agissant en tant que modèle de comportement responsable, en prenant soin de vous et des autres et en posant les bons gestes;
- Promouvoir l'adoption de pratiques sécuritaires de travail. Identifier, contrôler ou éliminer les risques afin d'offrir un environnement de travail sans accident/incident. Si requis, participer aux enquêtes et analyses d'accident;
- Orienter vos actions et stratégies en respect de la philosophe de gestion axée sur l'autonomie des équipes de travail, la polyvalence, la flexibilité, le travail d'équipe et la collaboration entre tous les membres de l'équipe;
- Superviser les activités reliées à la réception des vitaux et matières premières;
- Effectuer la gestion des capacités d'entreposage;
- Superviser la localisation du matériel des entrepôts internes et externes ainsi que la validation selon l'horaire de production pour les utilités;
- Assurer l'expédition de nos produits semi-finis et finis;
- Coordonner les transports sortants de nos produits finis;
- Maintenir à jour nos systèmes manufacturiers et s'assurer de leur exactitude;
- Connaître et appliquer les responsabilités FSC/ISO/CTPAT/SGQESS ou autres procédures;
- Faire la liaison avec les divers départements de l'usine et voir à une bonne synergie entre eux;
- Adopter un comportement assurant l'établissement et le maintien d'un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de violence, harcèlement ou discrimination;
- Superviser et accompagner directement une équipe d'environ 12 employés et veiller à:

- Offrir coaching et support aux manutentionnaires afin de développer leurs aptitudes et connaissances, ainsi que leur autonomie et leur imputabilité face aux décisions qu'ils devront prendre dans le cadre de leur travail;
- Identifier les besoins de formations des membres de votre équipe, mettre en place et faire le suivi du programme de formation ainsi que l'évaluation des compétences acquises;
- Assurer le suivi de la performance et du rendement de chaque employé (comportement, qualité, quantité et rigueur) et déployer les stratégies nécessaires lors de situation d'écart;
- Entretenir le dialogue avec votre équipe par des moyens de communication efficaces.

**LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS**

La personne doit posséder un sens inné pour le travail d'équipe et être en mesure d'établir des relations gagnant-gagnants avec l'ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l'équité, la rigueur et le respect.

Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d'analyse et de synthèse ainsi que sa créativité et son intérêt pour les pratiques innovantes en santé-sécurité au travail.

Considérant le contexte de démarrage de l'usine, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s'adapter aux changements de priorités et d'assurer un temps de réaction rapide.

Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement. Elle est également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu'elle inspire aux autres. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-êt