Coordonnatrice ou Coordonnateur de Projets - Montréal, Canada - Université de Montréal

Université de Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Devenez coordonnatrice ou coordonnateur de projets, engagement des bénévoles de la Grande campagne**

**Information sur l'emploi**:
**Réseau des diplômés et des donateurs - RDD**

Pierre angulaire du Vice-rectorat aux relations avec les diplômés et à la philanthropie, le Réseau des diplômés et des donateurs a le mandat de développer un réseau de diplômés mobilisés et une culture philanthropique durable au sein de la communauté afin de soutenir le rayonnement de l'Université de Montréal.

**Votre mandat en quelques mots**

Relevant de la directrice Stratégie, gestion des bénévoles et directrice adjointe de la Grande campagne, le ou la titulaire assure la coordination des différents dossiers stratégiques de la Grande campagne, dont l'appui à la gestion de bénévoles de très haut niveau, afin d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la planification stratégique du vice-rectorat à la philanthropie.

**Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous**
- Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles ;
- Votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre gestion des priorités vous distinguent ;
- Vous aimez gérer avec succès des événements de haute importante ;
- Travailler sur une pluralité de dossiers vous motive ;
- Vous souhaitez développer votre vision stratégique et collaborer avec des partenaires internes et externes de haut niveau ;

**Vos défis au quotidien**
- Coordonne avec l'équipe les suivis dans les dossiers stratégiques de la Grande campagne afin d'assurer un arrimage et une cohésion entre tous les projets émergents relatifs à la Grande Campagne au sein de l'UdeM.
- Collabore à l'élaboration du plan de campagne et coordonne l'organisation des rencontres du Cabinet de campagne.
- Assure un haut niveau de communication et de suivi auprès des bénévoles du Cabinet de campagne.
- Appuie la préparation des approches de haut niveau auprès des comités stratégiques bénévoles en effectuant notamment les suivis nécessaires auprès des équipes collaboratrices.
- Participe à la supervision des étapes de sollicitation des bénévoles siégeant sur les différents comités stratégiques et effectue les comptes rendus dans la base de données.
- En collaboration avec la Conseillère, engagement des bénévoles, développe les outils de sollicitation des bénévoles qui sont membres du Cabinet de campagne.
- Appuie la Conseillère principale à l'international - Diplômés et donateurs dans l'organisation des différentes missions en Amérique du Nord et en Europe.
- Coordonne la planification de séances de travail avec différentes parties prenantes internes de haut niveau et appui la conception de propositions philanthropiques pour les initiatives de la Grande campagne.

**Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle**
- Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, communications, administration, ou toute autre discipline jugée pertinente
- Expérience en gestion de projets dans un environnement marketing, ou communications, ou contexte OBNL est un atout
- Une expérience en milieu philanthropique et la connaissance du milieu universitaire sont assurément des atouts
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément, avec des échéanciers serrés
- Connaissance d'usage de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

**Notre promesse employeur**
- Un salaire annuel entre $ à $ en fonction de votre expérience
- Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu'une offre de formation continue
- Un accès facile en transport collectif

**Davantage d'information sur le poste**
- Poste à contrat de 2 ans avec possibilité de prolongation

**Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?**

**En savoir plus**:
**AVANTAGES SOCIAUX**

**CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE**

**DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL**
- Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
- Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
- Un programme d'aide au personnel et à la famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite
- Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale**:

- Deux CPE sur le campus
- Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
- Congés payés pendant la période des Fêtes**

**Certaines conditions s'appliquent
- Offre de formation continue
- Mobilité interne et cheminement
de carrière