Agente ou agent de réadaptation - Saint-Bruno-de-Montarville - Centre de services scolaire des Patriotes

Description

T-2150-MULTI

LIEU DE TRAVAIL : Différentes écoles primaires et secondaires sur notre territoire (régulières ou avec classes spécialisées)

STATUT : Remplacement temporaire à temps plein et à temps partiel

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : à $/an (pour 35 heures/semaine)

Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule.  Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.  Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.  Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) AGENTE OU AGENT DE RÉADAPTATION

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :  

• Être en voie d'obtention de votre adhésion au titre de membre de l'Ordre des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec;
• Bonne connaissance des encadrements légaux liés à votre profession;
• Connaissance du rôle et des responsabilités des différents professionnels oeuvrant auprès de l'élève;
• Intérêt à travailler auprès des clientèles des classes d'enseignement spécialisé;
• Esprit de collaboration et travail en équipe;
• Capacité d'analyse réflexive démontrée;
• Sens de l'organisation;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
• Accès à un véhicule (déplacements requis pour les écoles du secteur primaire)

En vous joignant à nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER 

Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail

L'ESPACE POUR INNOVER 

Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention;
• Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action;
• Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
• Offrir un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents;
• Désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici

Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire (au prorata), incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d'assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Programme de mentorat pour les nouveaux employés;

SACHEZ QUE :

• Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.