Adjoint au directeur des services techniques - Quebec, Canada - CSTU

Description

Overview

English version will follow

Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l'existence d'un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n'existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

Directeur des services techniques

STATUT: Poste temps complet permanent (35 hres/sem.)

DÉBUT DES FONCTIONS: Dès que possible

SOMMAIRE DE FONCTIONS:

Sous l'autorité du Directeur des services techniques, l'adjoint au directeur coordonne des mandats et/ou des dossiers stratégiques et soutien la direction en matière de dispensation des services. La personne seconde le directeur dans la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de la direction et le remplace lors de ses absences.

Il exerce son leadership dans un contexte de changement et d'amélioration continue. Il participe au développement d'une vision globale de la direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d'action de la direction. Il exerce un leadership de haut niveau dans l'ensemble des fonctions de gestion qui lui sont confiées. Il met en place des services de grande qualité, optimisés et performants. Il partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l'imputabilité quant aux résultats attendus par la direction.

Il joue le rôle d'expert-conseil, de coordination, de soutien et d'accompagnement au sein de l'établissement en identifiant, analysant et proposant des plans d'action et des plans opérationnels visant à répondre aux besoins liés aux équipements et installations pour l'ensemble de l'établissement. Par son expertise, il analyse, définit et propose des stratégies et des actions pour répondre aux besoins de développement organisationnel, d'organisation du travail et de mise en place de leviers de mobilisation des ressources humaines, matérielles et informationnelles de manière sécuritaire et efficace.

Il préserve l'intégrité des bâtiments et des équipements afin d'assurer la continuité des activités du CSTU. Il planifie et administre les budgets qui lui sont alloués pour la réalisation de divers projets. Il gère un budget de fonctionnement de 20 millions et un budget de 6 millions pour les projets de rénovation majeurs et fonctionnels. Il est responsable d'une équipe de 50 employés (43 ETC) en plus de la coordination de sous-traitants de divers domaines.

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie ou architecture ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente

Détenir une Maîtrise en administration des affaires ou équivalent est un atout

Expérience pertinente minimale de cinq (5) ans dans des fonctions de gestion reliées à la gestion de budgets, l'entretien, la réparation ou la construction

Excellente maîtrise de l'anglais et du français (parlés et écrits), la connaissance de l'inuktitut est un atout

Connaissances approfondies des systèmes informatiques et des logiciels courants de bureau (Word, Excel)

Connaissance des procédures et processus inhérent à la réalisation de projets dans le réseau de la santé et des services sociaux, sera considérée comme un atout

Capacité de rallier les forces de sa direction, de collaborer avec les autres services et de favoriser prioritairement le travail d'équipe

Le leadership, l'initiative, l'autonomie et la facilité de communication sont des qualités essentielles pour ce poste

L'expérience de travail en région éloignée et en milieu autochtone est un atout. La personne doit être sensible à la culture et démontrer un respect des valeurs Inuits qui sont véhiculées dans le milieu tout en s'assurant de rallier le personnel placé sous sa direction à cette philosophie de l'établissement

CONDITIONS: Les conditions de travail applicables sont celles des cadres intermédiaires du secteur de la Santé et des services sociaux (classe salariale 39).

SALAIRE: Minimum : 87,137$ Maximum 113,278$

PRIMES: Éloignement; 10,627$ ou 18,732$ / an, selon le statut familial sur le territoire.

Vie chère 3,870$ / an ou selon le statut familial

Rétention : 6,000$/an ou plus selon ancienneté

Si vous avez le désir d'une expérience professionnelle dans un contexte nordique, nous vous invitons à consulter le , vous y trouverez de l'information additionnelle sur notre centre de santé qui saura vous convaincre de cette chance de vivre cette belle expérience.

Note :

*Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue.

*Une priorité sera accordée aux cadres en stabilité d'emploi.

*Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.

*Les candidats pourront être appelés à effectuer différents tests dont un examen psychométrique.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

Director of technical services

STATUS: Permanent full-time (35 h/week)

STARTING DATE: As soon as possible

SUMMARY OF DUTIES:

Under the authority of the Director of Technical Services, the Assistant to the Director coordinates mandates and/or strategic files, and supports management in the delivery of services. He assists the Director in managing the department's human, material, financial and information resources, and replaces the Director during his absences.

He/she provides leadership in a context of change and continuous improvement. He/she participates in the development of an overall management vision, strategic orientations, objectives and action priorities. He/she exercises high-level leadership in all the management functions entrusted to him/her. He/she implements high-quality, optimized and high-performance services. He/she shares decision-making power and accountability with his superior for the results expected by management.

He/she acts as a consultant, coordinator, supporter and coach within the facility by identifying, analysing and proposing action plans and operational plans to meet the equipment and facility needs of the entire facility. Through his expertise, he analyses, defines and proposes strategies and actions to meet the needs of organizational development, work organization and the implementation of levers for mobilizing human, material and information resources in a safe and efficient manner.

He/she acts as a consultant, coordinator, supporter and coach within the facility, identifying, analyzing and proposing action plans and operational plans to meet facility-wide needs. Through his expertise, he analyzes, defines and proposes strategies and actions to meet the needs of organizational development, work organization and the implementation of levers to mobilize human, material and information resources in a safe and efficient manner.

He/she preserves the integrity of buildings and equipment to ensure the continuity of CSTU's activities. He/she plans and administers the budgets allocated to him for the realization of various projects. He/ She manages a $20 million operating budget and a $6 million budget for major and functional renovation projects. He/She is responsible for a team of 50 employees (43 FTEs), as well as coordinating subcontractors in various fields.

REQUIREMENTS:

Possess a University Degree in Engineering or Architecture or any other training combined with relevant experience.

Possess a University Degree MBA or equivalent is an asset

Minimum relevant experience of five (5) years in management functions related to budget management, maintenance, repairs and construction

Bilingualism is essential; English/French, spoken and written; knowledge of Inuktitut is an asset

Knowledge of computer systems and current office software (Word, Excel)

Knowledge of the procedures and processes inherent in carrying out projects in the health and social services network will be considered an asset.

Collaborate with other services and emphasize team work as a priority

Leadership, initiative, autonomy and good communication skills are essential qualities for this position

Work experience in a remote region and native environment is an asset. The person must be culturally sensitive and respect the Inuit values of the milieu while ensuring that the personnel under his/her supervision rallies to this establishment's philosophy

CONDITIONS: Working conditions shall be those applicable to directors of the Health and Social services network (salary class 39).

SALARY: Minimum : 87,137$ Maximum 113,278

PREMIUMS: Isolation; 10,627$ or 18,732$ as per the family status on the territory,

High-cost-of-living premium 3,870$ or as per the family status.

Retention : 6,000$/year or more as per seniority

If you have a desire for professional experience in a northern context, we invite you to visit , you will find additional information on our health center that will convince you of the opportunity to live this beautiful experience.

Note:

*Only selected candidates will be contacted for an interview.

*Priority will be given to executives with stable employment.

*Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority.

*Candidates may be asked to take various tests, including a psychometric examination.