Surveillant/surveillante du traitement du minerai et du métal de première fusion - Thetford Mines - Les Sables Olimag

Description

Overview

Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs; recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits; veiller à la sécurité des opérations.

Responsibilities

• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Voir à la sécurité des opérations

Work terms and language

• Work Term: Permanent
• Work Language: French

Work hours

Hours: 42 heures par semaine

Education and Experience

• Éducation: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: (à préciser si disponible)

Environment

• Bruyant
• Poussiéreux

Tasks / Responsibilities of supervisors

• 1 à 2 personne(s)
• Opérateurs/opératrices de poste central de contrôle et de conduite de procédés industriels dans le traitement des métaux et des minerais
• Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais
• Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement des métaux et des minerais

Security and compliance

• Vérification de casier judiciaire

Personal qualities

• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Tools and equipment

• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur
• Lunettes protectrices
• Gants
• Masque protecteur

Working conditions options

• Soir
• Quart de travail
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Benefits

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Financial benefits

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Other benefits

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Transport en commun subventionné
• Assurance voyage
• Semaine de travail variable ou comprimée
• Programme de mieux-être