- Accompagner des entreprises en démarrage ou désirant se diversifier dans des secteurs en émergence ou marché de niche et organiser de la formation;
- Offrir un soutien à des entreprises vivant des difficultés particulières ou des problématiques complexes;
- Identifier des possibilités de maillage ou de réseautage d'entreprises afin de favoriser la pénétration des marchés;
- Conseiller les promoteurs dans la recherche de solutions à leurs problèmes;
- Coordonner l'accueil et le référencement des demandes de la clientèle liées à l'établissement ou au transfert d'entreprises, mobiliser et concerter les intervenants régionaux, organiser des activités d'information pour les clientèles;
- Élaborer des avis professionnels, des opinions et des recommandations à l'intention de la direction régionale et des autorités ministérielles, etc.;
- Collaborer avec les MRC dans la mise en œuvre de leur PDZA en équipe avec les autres conseillers en développement régional de la direction;
- Accompagner les intervenants du milieu dans la mise en place de projets structurants émanant de la planification stratégique régionale;
- En identifiant des problématiques ou des opportunités d'innovation et en développement des projets en collaboration avec les membres de l'équipe régionale, du territoire et des différents partenaires.
- Être membre de l'Ordre des agronomes du Québec; Un candidat peut soumettre sa candidature s'il est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, il devra être membre de cet ordre professionnel;
- Posséder un minimum d'une année d'expérience de niveau professionnel pertinente aux attributions de l'emploi;
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec; Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Détenir des connaissances avec la suite Office 365 et Teams;
- Détenir des connaissances informatiques et d'outils informatiques.
- OUT – Microsoft Office;
- OUT – Collaboration Microsoft 365 (OneDrive, OneNote, Teams).
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Savoir planifier et organiser;
- Savoir transmettre l'information;
- Rigueur;
- Autonomie;
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
- Savoir écouter;
- Travailler en équipe;
- Habiletés administratives;
- Discrétion (accès à de l'information privilégiée). Modalités d'inscription
Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation - Saguenay--Lac-Saint-Jean, Canada - La Fonction publique du Québec
Description
Conseillère ou conseiller en relève et établissement et en développement régional
Numéro de l'offre d'emploi : E10600SRS
Un emploi régulier à pourvoir
Des défis vous attendent au ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec
Le ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec (MAPAQ) a comme mission de favoriser une offre alimentaire de qualité et appuie le développement du secteur bioalimentaire prospère et durable contribuant à la vitalité des territoires et à la santé de la population.
MAPAQ – Sous-ministériat au développement durable, territorial et sectoriel (SMDDTS) – Direction générale du développement régional (DGDR) – Direction territoriale du Bas-Saint-Laurent, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, Saguenay-Lac-Saint-Jean (DTBSLGIMSLSJ) – Direction régionale du Saguenay-Lac-Saint-Jean (DRSLSJ). Un emploi régulier à pourvoir au 801, chemin du Pont-Taché, à Alma. La personne devra être en mesure de se présenter physiquement à cette adresse pour un minimum de deux jours par semaine. L'entrée en fonction est prévue pour mai 2024.
Attributions :
La DRSLSJ est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en relève et établissement et en développement régional pour venir appuyer l'équipe, la clientèle et les partenaires.
La personne titulaire de l'emploi procède à l'identification des besoins régionaux en relève et établissement, à la veille stratégique, au soutien des conseillers de première ligne, à la diffusion de connaissances et d'information, à l'accompagnement d'entreprises, au développement de solutions et d'orientations spécifiques en réponse à des problématiques, à la gestion matricielle des programmes d'aides financières, au soutien aux promoteurs et intervenants régionaux et à l'appui aux initiatives de développement du milieu dans les secteurs ciblés.
Elle représente la Direction régionale sur de nombreux comités régionaux et ministériels. Elle participe à différents comités ou à des groupes de travail en lien avec la Politique bioalimentaire et le Plan d'agriculture durable (PAD).
À ce titre, au niveau de l'accompagnement de la relève agricole et les projets de démarrage, la personne titulaire de l'emploi devra :
À titre de responsable de la coordination du secteur de la relève et établissement, elle doit :
À ce titre, au niveau du soutien aux intervenants régionaux, elle doit :
Échelle de traitement : De $ à $*
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherchéExigences de l'emploi :
Seront considérés comme des atouts :
IMPORTANT
Si vous détenez ces atouts, veuillez l'indiquer en recherchant les éléments suivants à l'aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l'offre d'emploi » :
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée doit détenir les compétences suivantes :
Période d'inscription : Du 15 au 30 avril 2024, à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Pour la section « Scolarité », vous devez donc sélectionner le niveau et le secteur d'études le plus précis possible dans le menu déroulant. Il est également important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Par ailleurs, vous êtes invité, si vous le souhaitez, à démontrer votre intérêt pour l'emploi en y rédigeant une lettre de motivation dans la section « Autres renseignements (facultatif) ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n'est accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les attributions de l'emploi :
Mme Peggy Vézina, directrice régionale
, poste 2864
Informations sur le processus de sélection :
M. Rémi Lachance, technicien aux processus de sélection
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