Étudiant(E) - Technicien(Ne) Juridique - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Technicien(ne) juridique

**Organisation**

Service des affaires juridiques / Division du greffe / Section du greffe

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 au 25 avril 2024

**Salaire**

**Taux horaire en fonction de la scolarité**:

Étudiant DEC technique - an 1 : 16,96$
Étudiant DEC technique - an 2 : 17,64$
Étudiant DEC technique - an 3 : 18,32$

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Col blanc

**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - possibilité d'horaire flexible

**Adresse**:775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9

Ce processus vise à pourvoir 2 postes Étudiant(e) - Technicien(ne) juridique.

**Durée**:8 semaines ou plus, de juillet à août 2024 (selon la date du début de la session d'automne).

**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

Le Service des affaires juridiques a pour mission d'offrir des services-conseils en matière juridique ainsi que des services de négociation, de rédaction de contrats et de règlements pour le compte des autorités administratives et politiques de la Ville et de ses arrondissements. De plus, il assure la gestion de la cour municipale de Montréal.

**Ton mandat**

Sous la supervision des techniciens juridique, tu apportes ton soutien à l'équipe durant les vacances estivales.

Plus spécifiquement, tu:

- aides au suivi des audiences;
- collabores au traitement des demandes ponctuelles d'informations, de documents, de vérifications et autres : Ombudsman, conseil de la magistrature, DPCP, contentieux, établissements de détentions, SPVM et autres intervenants internes et externes;
- participes à la réalisation de corrections, du contrôle de la qualité et du support juridique au personnel;
- contribues au suivi des dossiers qui doivent être archivés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiant à temps plein au minimum en 1ère année ou 2e année au diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
- Aucune expérience requise

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:

- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2024;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise