Conseiller principal tarification et modélisation - Montreal (administrative region) - Croix Bleue du Québec

Description

Relevant du Directeur principal, Actuariat et modélisation, vous contribuerez à la tarification des produits d'assurance santé et voyage dans le cadre d'une transformation actuarielle majeure. Vous intégrerez une nouvelle équipe réunissant des actuaires spécialisés en modélisation et en science des données, dotés d'un solide sens des affaires et apte à traduire les besoins de tarification auprès des équipes TI.

Responsabilités

• Définir les politiques de tarification et développer des modèles prédictifs (GLM, machine learning).
• Démontrer une expertise approfondie des technologies de pointe, notamment des outils de tarification prédictive.
• Piloter des projets actuariels en mode agile, de la conception à la livraison.
• Contribuer à la stratégie de réassurance et à l'évaluation des risques émergents.
• Présenter vos analyses et recommandations au comité de direction.
• Être la référence interne et assurer le coaching des actuaires juniors.
• Évaluer les risques émergents à travers une approche axée sur les données.

Qualifications

• Être Fellow (FCAS) en actuariat et avoir cumulé 5 à 10 ans d'expérience en assurance voyage ou de dommages (voiture et habitation).
• Détenir une expertise en changements tarifaires majeurs et modélisation statistique.
• Maîtriser les outils actuariels (Emblem, Radar, Earnix) et langages (SQL, VBA, SAS, R, Python).
• Capacité à structurer et synthétiser des concepts complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et communicationnelles.
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire afin d'interagir de manière ponctuelle avec des partenaires à travers le Canada.

Pourquoi nous choisir

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences régulières planifiées au bureau.
• Vacances dès la première année
• Possibilité d'avancement à l'interne
• Régime d'assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d'aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

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