Technicien(ne) en bâtiment - Levis, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches

Description

Établissement : CISSS de Chaudière-Appalaches Titre d'emploi : Technicien(ne) en bâtiment - Projet de modernisation d'HDL (réf. A Direction : Services techniques (DST) Clientèle : Territoire de l'emploi : Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins) Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) Motif du besoin : Poste permanent Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel syndiqué Catégorie d'emploi : Bâtiment et architecture Échelle salariale : 24,36$ à 33,95$ de l'heure selon l'expérience Début affichage externe : Fin affichage externe : Nombre d'emplois disponibles : 1 Description du poste : Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions
Projet Modernisation de l'Hôtel-Dieu de Lévis :
Le projet d'envergure en cours à l'Hôtel-Dieu de Lévis vise la modernisation et le rehaussement des secteurs névralgiques de l'hôpital, soit le bloc opératoire, le bloc endoscopique, l'unité de retraitement des dispositifs médicaux et endoscopiques et les services logistiques. La construction d'un nouveau pavillon clinique de quatre étages ainsi que d'un pôle logistique et énergétique auront un impact positif majeur sur l'ensemble des services de l'hôpital.
Sous l'autorité fonctionnelle de la coordonnatrice du projet de modernisation d'HDL, la personne titulaire de ce poste collaborera avec les membres de l'équipe de projet pour la planification et la réalisation des travaux touchant l'électromécanique du bâtiment.
Répartition entre 3 et 5 jours/semaine sur le projet

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES (PROJET DE MODERNISATION HDL)
- Assurer un support à la coordination des échéanciers des travaux d'impact par le service de réalisation immobilière de HDL afin de respecter les étapes de mise en oeuvre du projet de Modernisation.
- Assurer un support à la coordination des protocoles de coupure des services électromécaniques avec le service des opérations du bâtiment et les équipes cliniques impactées de HDL.
- Assurer un support à la coordination des travaux du gérant-constructeur à l'intérieur des murs de l'établissement;
- Assister et participer aux réunions de coordination technique avec les professionnels (parfois assister et participer aux réunions de chantier du gérant-constructeur);
- Assurer un support à la coordination des communications avec la clientèle et les parties prenantes pouvant être impactées par la mise en oeuvre du projet de Modernisation et des projets en lien avec les travaux d'impact sur site;
- Assurer un support à la coordination des communications concernant les questions relatives à l'organisation
des mesures de protection et contrôle des infections et de la sécurité au chantier.
- Assurer un support à la gestion de la sécurité du patient lors de la planification et réalisation des travaux de construction;
- Assurer un support au respect des politiques, processus, et règlements internes mis en place par HDL;
- Assurer un support au respect des lois, codes, règlements, normes et standards applicables aux travaux dans les bâtiments;
- Accomplir toutes autres fonctions connexes demandées par son supérieur immédiat.

Planification et gestion de projets immobiliers :

Sous l'autorité du chef de service à la planification et à la gestion des projets immobiliers, la personne titulaire de ce poste prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de
ventilation, de climatisation, de réfrigération. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle devra assurer le suivi des projets en exécution.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES (PLANIFICATION ET GESTION DE PROJETS IMMOBILIERS)
- Procéder à toute étude spécifique à la demande de son supérieur en se conformant aux lois, règlements et codes en vigueur;
- Soutenir et accompagner, au besoin, les conseillers en bâtiments lors de la réalisation de concept;
- Rencontrer les différents intervenants afin de bien comprendre les demandes, effectuer l'analyse des besoins, procéder aux études de faisabilité, aider à l'élaboration des concepts;
- Planifier et organiser son travail en assurant un suivi des dossiers et projets qui lui sont confiés;
- Se tenir informer de la bonne compréhension et du respect des directives, règlements, politiques et procédures;
- Procéder à des demandes de soumission et d'appels d'offres;
- Procéder aux relevés et à la mise à jour des plans, des schémas unifilaires, des schémas des gaz médicaux, des cahiers des soupapes en eau froide, chaude et en eau chaude de chauffage;
- Participer et assurer la gestion des projets sous sa responsabilité;
- Assurer le suivi de projet en exécution;
- Assurer le suivi financier de ses projets;
- Participer aux réunions de coordination et planification des projets;
- Fournir les copies de plans aux professionnels;
- Procéder à l'élaboration de plans informatisés à l'aide du logiciel AutoCAD;
- Procéder à l'élaboration de devis technique;
- Planifier et exécuter des déménagements;
- Participer à la planification des coupures de service;
- Accomplir toutes autres fonctions connexes demandées par son supérieur immédiat.

Renseignements sur l'emploi
Poste permanent, lundi au vendredi, de jour
Port d'attache: Hôtel-Dieu de Lévis Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Détenir deux (2) ans d'expérience dans des fonctions similaires (atout)

Profil de compétences:
- Connaissances et intérêt marqué pour le volet électromécanique des bâtiments;
- Maîtrise les outils de dessin assisté par ordinateur avec logiciel AutoCAD et/ou Revit;
- Avoir une connaissance des outils bureautiques (Environnement Windows et logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint);
- Avoir une connaissance des logiciels MS Project et Photoshop (Atout);
- Connaissance BIM MEP (atout)
- Capacité à s'adapter à différents logiciels;
- Souci de la qualité et rigueur;
- Sens de l'organisation;
- Sens de l'analyse développé : capacité à prendre en considération une grande quantité d'informations, à comprendre leurs interrelations et à établir des liens logiques;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à identifier les priorités et à respecter les échéanciers;
- Capacité à planifier, organiser et accomplir ses tâches de façon autonome;
- Capacité à travailler en équipe et dans un contexte de développement et d'amélioration continue;
- Facilité d'adaptation aux changements et aux imprévus; Intérêt à tenir ses connaissances à jour.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique). Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

***Prendre note que nous éprouvons des problématiques avec certaines adresses courriels "icloud". Pour cette raison, nous vous recommandons fortement de postuler en utilisant tout autre adresse courriel si vous constatez une problématique. Merci de votre compréhension.