Chef(Fe) de Section - Montréal, Canada - Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Titre d'emploi**

Chef(fe) de section - Programmation et transition écologique

**Organisation**

Arrondissement Le Sud-Ouest

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 3 au 19 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-07**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**:
***37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**:815 Rue Bel-Air, Montréal, H4C 2K4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissment du Sud-Ouest.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement du Sud-Ouest figure parmi les secteurs de la Ville de Montréal offrant les meilleurs potentiels de développement, lesquels suscitent l'arrivée de nombreuses demandes de projets de redéveloppement. La transformation de ses quartiers anciens, principalement depuis la réouverture du canal de Lachine en 2002 et la présence de trois secteurs de planification importants; Griffintown, Bridge-Bonaventure et PDUES Turcot, amènent d'importants défis à relever.

**Votre mandat**

À titre de gestionnaire inclusif, vous gérez une équipe composée de 7 personnes dont l'objectif principal consiste à arrimer la planification, la réalisation et l'opérationnalisation de l'ensemble des activités, afin d'accélérer la transition écologique en concordance avec les orientations stratégiques de l'arrondissement. Plus spécifiquement vous:

- Assurez l'intégration des orientations, politiques et normes dans la réalisation des projets, afin d'accélérer la transition écologique;
- Veillez au maintien du cadre de gouvernance des projets incluant la mise en place d'outils ou l'uniformisation de processus lorsque requis;
- Élaborez et mettez en place les plans et politiques en lien avec la transition écologique, en plus d'agir de manière transversale afin de supporter les différentes équipes de l'arrondissement dans l'intégration du développement durable dans leurs opérations;
- Participez à l'opérationnalisation d'un mode de gestion pérenne des actifs de l'arrondissement;
- Élaborez et recommandez le positionnement à prendre afin de maximiser le financement des projets;
- Recommandez les stratégies de programmations qui permettront de conjuguer les orientations stratégiques de développement durable avec la capacité de financement.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire, baccalauréat lié aux sciences de l'environnement, génie, architecture de paysage, architecture ou autre domaine pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail ou de projets
- Expérience concrète dans l'élaboration et la mise en oeuvre de plan d'action et de programme reliés à la transition écologique (un atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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