Bibliothécaire Occasionnel(Le) - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Bibliothécaire occasionnel(le)
-Organisation
-Arrondissement de Montréal-Nord / Direction culture, sports, loisirs et développement social/Division de la culture et des biliothèques
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 10 au 27 août 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire **:Environ 20h/semaine en moyenne jusqu'à décembre et réduction des heures en fin de mandat. Précisions sur l'horaire de travail : vous devez être disponible à travailler le jour, le soir et les fins de semaine.

**Adresse **:Bibliothèque Belleville: 10400, avenue de Belleville, H1H 4Z7
Bibliothèque Henri-Bourassa: 5400 Boul Henri-Bourassa E, H1G 2S9
Bibliothèque Julio-Jean-Pierre: 12002, boulevard Rolland, H1G 3W1
Bibliothèque Yves-Ryan: 4740, rue de Charleroi, H1H 1V2
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour un mandat de septembre 2023 à juin 2024.

**NOTRE OFFRE**

Les bibliothécaires professionnels travaillant à Montréal-Nord sont dédiés au déploiement d'une offre de service qui correspond aux bibliothèques de nouvelle génération et qui s'inspire des tendances en tenant compte des besoins du milieu. Ils sont appelés à s'activer sur l'ensemble du territoire et à intervenir de manière transversale auprès des équipes, selon leurs mandats respectifs.

**Votre mandat**

Vous assurez la coordination et la mise sur pied d'un service de prêt de matériel informatique (Se brancher c'est facile). De plus, en collaboration avec différents partenaires de l'arrondissement, vous êtes appelés à développer un projet favorisant l'apprentissage de la langue française par l'entremise des nouvelles technologies (Fou du français). Plus spécifiquement, vous:

- collaborez à l'élaboration des programmes d'animation et de médiation, coordonnez leur mise en œuvre ou assurez leur réalisation et leur promotion et animez, au besoin, les activités qui en découlent;
- établissez les calendriers des projets dont vous aurez la responsabilité et vous assurez de leur respect à l'intérieur des ressources allouées;
- rédigez les communications reliées aux activités des bibliothèques sur différents supports, incluant les réseaux sociaux et préparez divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail;
- distribuez le travail au personnel technique et de soutien; le vérifier et l'approuver sur le plan de la qualité et de la quantité. Recommandez à son supérieur toute mesure administrative ayant trait au personnel technique et de soutien.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (maitrise) en bibliothéconomie ou sciences de l'information
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance des nouvelles technologies

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise