Chef d'unité – Urgences Shawville Mansfield, cliniques ext., MDJ, hémodialyse Pontiac - CISSS de l'Outaouais

Description

Description du poste

: Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef d'unité – urgences de Shawville et de Mansfield, soins intensifs, cliniques externes, MDJ, hémodialyse - Pontiac, à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend 12 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur clinico-administratif de Pontiac, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.

Il doit, selon les circonstances, gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible de ses secteurs d'activité. Il doit avoir le souci d'être efficient et efficace concernant l'optimisation de la durée de séjour. Il doit avoir une grande préoccupation d'offrir à la clientèle des soins de qualité et des services sécuritaires malgré les variations fréquentes du volume d'activités cliniques variées.

La gestion de ces secteurs est orientée vers le respect des standards de qualité et de sécurité, avec un souci d'une saine gestion financière. Le service travaille en mode de cogestion avec le responsable médical. Il est responsable de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son plan d'action et son offre de service ainsi que d'encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d'indicateurs pertinents.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps. Exigences : Exigences requises

•Diplôme d'études universitaires 1er Cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières

•Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en sciences de l'administration ou en sciences de la gestion

•Expérience professionnelle minimale de deux ans reliés aux fonctions

•Une expertise en gestion d'équipe pourrait être considérée comme un atout

•Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

•Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

•Orientation vers la clientèle

•Orientation vers les résultats

•Savoir gérer le changement

•Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

•Résolution de problèmes

•Savoir gérer les ressources

•Savoir contrôler

•Savoir gérer les conflits

•Prise de décision