Gérant(e) de dépanneur - Rimouski, QC, Canada - Groupefdufresne

Description

Expire dans 2 jours
Détails de l'offre
Type d'emploiement Temps plein Exigences scolaires Aucun
Gérant.e adjoint.e
La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Rimouski cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit
Des dépanneurs 100 % québécois, c'est ce qu'on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l'enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd'hui plus d'une centaine de dépanneurs Sprint dans la province... et ce n'est pas près de s'arrêter
Des caisses d'avantages, on a ça dans notre dép :
~ Salaire de 19.75$/h;
~ Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);
~ Assurances collectives payées à 60% par l'employeur;
~7 jours de congés sociaux par année;
~ Régime de retraite (avec contribution de l'employeur);
~ Télémédecine et programme d'aide aux employés payés à 100% par l'employeur;
~ Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
~ Barbotte et café gratuits;
~ Programmes de reconnaissance et de formation;
~ Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion.
~ Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
~ Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
~ Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
~ Assurer l'exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l'horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
~ Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
~ Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :
Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
Avoir une bonne capacité physique;
Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
Être apte à influencer positivement une équipe de travail.
De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. On t'accueille à bras ouverts et on t'en c ourage à t'exprimer dans ce que tu es.
Envie d'embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant Primes pour références d'employés
On t'offre un bonus pour chaque employé référé à la compagnie. La main d'oeuvre ça vaut de l'or, alors tu mérites une part
Programme de reconnaissance
On reconnait ton travail rigoureux avec un cadeau à la hauteur de tes réalisations.
Programme de formation et de développement
L'entreprise investie dans ses employés pour qu'ensuite ils investissent à leur tour dans la compagnie.
Pourquoi devenir un Sprinter?
Une entreprise dynamique
Œuvrez au sein d'une entreprise stimulante, qui a à cœur le bien être de ses employés
Une entreprise 100% québécoise
Faites partie de la grande famille du Groupe F. Dufresne. Une entreprise familiale de 3e génération qui emploie plus de 800 personnes au Québec.
Dépanneur Sprint
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