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Ottawa, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 158041
Fonction administrative : Ressources humaines
Ville principale : Ottawa
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Ontario
Type d'emploi : Temps plein.
Statut d'emploi : Période déterminée Il s'agit d'un poste à durée déterminée de 2 ans avec possibilité de prolongation ou de permanence.
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé : UPCET01
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/02/27

**Description de l'emploi**:
L'agent, Élaboration et conception de formations offre des services de formation et de perfectionnement liés aux initiatives de la Société, aux procédés administratifs et aux procédures dans le but d'accroître les connaissances générales des employés, les niveaux de rendement et les normes d'apprentissage professionnel au sein de Postes Canada.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d'agent, Élaboration et conception de formations.

1. Effectuer l'analyse des besoins en matière de formation pour les programmes de formation nouveaux et existants en évaluant les lacunes en matière de connaissances et de compétences, les budgets financiers et les ressources nécessaires pour appuyer les initiatives déterminées par les clients et les intervenants internes. En collaboration avec les intervenants et les syndicats, déterminer le contenu approprié du cours pour répondre à ces besoins, y compris les exigences de la convention collective et les exigences législatives.

2. Concevoir, élaborer ou acquérir du contenu de formation conforme aux résultats de l'analyse des besoins. S'assurer que la conception pédagogique et les concepts d'apprentissage des adultes sont en bien mis place grâce à des examens de l'assurance de la qualité.

3. Confirmer l'efficacité de la conception et du rendement du contenu au moyen de séances de formation pilotes ou encore d'une vérification ou d'une mise à l'essai itérative du contenu numérique avant sa diffusion aux employés. Diriger la traduction du contenu conformément à la Politique sur les langues officielles de la Société.

4. Communiquer et collaborer avec l'équipe régionale Formation et perfectionnement, le groupe Gestion des changements ou les intervenants et les clients pour mettre en œuvre des programmes de formation. Préparer les formateurs, les experts en la matière (EM), les chefs d'équipe et les mentors à offrir une formation avec instructeur par l'entremise de formations pour les formateurs.

5. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée du système de gestion de l'apprentissage pour s'assurer que les programmes sont assignés au bon public cible et que les fonctions de production de rapports subséquentes sont en place.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:
6. Maintenir des relations avec des personnes-ressources professionnelles à l'interne ou à l'externe afin de se tenir au courant des tendances et des normes dans le secteur de la formation et du perfectionnement.

7. Recueillir des données et des rapports sur tous les renseignements sur l'état d'avancement des projets, y compris les activités de formation, les budgets, les activités d'évaluation et les plans de formation annuels. Appuyer la création d'analyses de rentabilisation et de demandes de proposition (DP). Créer et gérer les bons de commande dans le SAP, au besoin.

8. Examiner et fournir des évaluations des risques et de l'incidence de la formation pour les analyses de rentabilisation et les demandes de proposition (DP).

9. Maintenir des relations avec des personnes-ressources professionnelles à l'interne ou à l'externe afin de se tenir au courant des tendances et des normes dans le secteur de la formation et du perfectionnement.

**Critères d'admissibilité**:
**Formation**
- Diplôme d'études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe.

**Expérience**
- D'une à trois années d'expérience de travail pertinente.

**Autres exigences**
- Une expérience manifeste en conception et en élaboration de programmes de formation des adultes, y compris la cyberformation, peut être requise pour certains postes.
- Expérience en coordination de projets de formation, y compris la cyberformation, la formation dirigée par un animateur et la formation mixte, l'analyse, la prestation, l'évaluation et la direction d'activités et de projets de formation.
- Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Solides compétences en communication, en analyse et en service à la clientèle.**Autres informations**:
**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème
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