Administrateur(Trice) de La Paie - Montréal, Canada - LCI Education

LCI Education

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Montréal, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En tant que membre clé de l'équipe Talent & Culture, l'administrateur(trice) de la paie relève du gestionnaire principal de la paie. Son rôle consiste à fournir un service de haute qualité aux clients internes, en appliquant une connaissance approfondie de la législation relative à la paie et des processus établis. L'objectif est d'assurer que les employés sont rémunérés de manière conforme, précise et dans les délais prévus. Étant donné la complexité de la paie dans le domaine de l'éducation, l'administrateur(trice) de la paie doit démontrer une compréhension étendue des différents scénarios d'emploi, des types de revenus, des exigences fiscales, ainsi que des compétences solides en analyse des données.
RESPONSABILITÉS
- Produire la paie bihebdomadaire de tous les employés non syndiqués et syndiqués du Québec en temps opportun et de façon précise en assurant la qualité des informations générées;
- Exécuter les activités relatives à la production de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués basés au Québec dans les délais requis, conformément à la réglementation fiscale et aux politiques et procédures de l'entreprise;
- Aider à la réconciliation des fiches de paie et à la résolution des écarts de GL en collaboration avec les équipes des finances, si nécessaire;
- Répondre aux demandes des clients internes et externes (niveau 2);
- Participer aux activités de fin d'année pour la paie canadienne (T4 ; Relevé 1 ; Avantages imposables; CAT, etc.), y compris la réconciliation des versements des gouvernements fédéraux et provinciaux;
- Participer à l'intégration, au test et à la mise en œuvre des améliorations du système de paie, des interfaces et des mises à jour fiscales;
- Collaborer à l'amélioration et à la normalisation continue des processus de paie;
- Participer à des projets spéciaux selon les besoins;
- Autres tâches et projets tels qu'assignés.

EXIGENCES
- Minimum de trois à cinq (3-5) ans d'expérience dans un poste similaire;
- Une expérience avec un logiciel de paie Dayforce de Ceridian (atout);
- L'Association canadienne de la paie (certification de conformité de la paie) (atout);
- Excellentes connaissances des règles de paie;
- Expérience avec le logiciel Microsoft Office, en particulier avec Excel.

Ce rôle implique une interaction avec des clients et des partenaires internes et externes à l'échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle.

AVANTAGES
- Poste hybride ;
- Poste permanent temps plein;
- Garderie en milieu de travail;
- Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine;
- Régime d'épargne à la retraite;
- Programme de santé et mieux-être.