Technicien(ne) Ressources Humaines et Paie - Longueuil, Canada - Confab Laboratories Inc

Description

Voici les raisons pour venir travailler avec nous

Participation active au sein d'une équipe qui aime relever les défis;

Télétravail en mode hybride;

Assurance collective après 3 mois;

Programme de télémédecine dès l'embauche pour vous et votre famille;

REER avec cotisation de l'employeur;

Programme de bonification annuel;

Programmes de reconnaissance des années de service;

Politique de vacances concurrentielle;

Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique).

Confab est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) ressources humaines et paie. Sous la direction de la Directrice ressources humaines – Canada, le/la technicien RH et paie effectue plusieurs tâches liées à l'accueil la paie et le recrutement des employés et apporte un support administratif au département RH. Tâches principales: PAIE

Valider les feuilles de temps approuvées et non approuvées par les superviseurs

Vérifier les informations codées dans la paie (vacances, maladies, etc.) et collaborer avec le service de paie pour la finalisation du processus de paie

Effectuer le suivi des augmentations salariales et changements relatifs à la paie

Effectuer le suivi des assurances collectives et du REER collectif et remettre les formulaires d'inscription aux employés

Valider et suivre le tableau des primes de référencement

Faire la bascule des vacances et des échelons de paie

Faire les ouvertures de dossiers des employés sur KRONOS et Employeur D

Soutenir les employés lors de problématiques avec les systèmes de paie et de feuille de temps

Répondre aux questions des employés en lien avec la paie, les assurances et le REER collectif

RESSOURCES HUMAINES

Mettre à jour diverses listes dans Excel, Teams et autre

Trier les des candidats pour les postes en affichage

Faire les premières entrevues avec les candidats potentiels

Participer à l'accueil des nouveaux employés lors des séances d'intégration

Afficher les descriptions de poste sur les différentes plateformes

Coordonner la gestion des différents mouvements internes des employés

Assurer la gestion administrative des formulaires et des attestations (PAE, assurance collective, REER, confirmation d'emploi, attribution de casiers, etc.)

Assurer le suivi des permis de travail