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Contremaître/Contremaîtresse de production
15 hours ago
Les Produits Forestiers D.G. Sainte-Aurélie, CanadaLes Produits Forestiers D&G possède 4 usines de bois d'œuvre au Québec. Depuis 1991, ce manufacturier fournit des matériaux de construction de qualité. Grâce à ses méthodes innovantes et à ses appareils à la fine pointe de la technologie, il tire le meilleur parti de la ressource ...
Directeur des ressources humaines - Sainte-Aurélie, Canada - Gesco Star
Description
responsabilités
consistent à :Relations de travail et gestion du personnel
−Agir à titre de responsable des relations de travail dans un environnement comprenant deux (2) unités d'accréditation syndicales et une (1) usine non syndiquée;
−Superviser une équipe de trois (3) personnes en RH et SST;
−Participer au comité de relation de travail;
−Assurer un support dans l'application et l'interprétation des conventions collectives;
−Assurer l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation et d'information pour le personnel (perfectionnement des compétences, développement et autres);
−Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques et procédures d'entreprise;
−Déterminer les besoins en main d'oeuvre et procéder à la dotation de personnel;
−Assurer le suivi du dossier de recrutement international;
−Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes;
−Élaborer et assurer le suivi des plans d'action en matière d'évaluation de la performance, de planification de la relève et autres;
−Conseiller et supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes respectives en assurant une équité interne;
−Participer à l'élaboration et la révision des programmes de rémunération sur la base du maintien de l'équité salariale;
−Participer au processus annuel de révision salariale;
−Participer à des rencontres de direction mensuelles;
Santé et sécurité du travail
−Être un agent de changement, notamment par l'exercice d'un leadership fort, dans la mise en place et l'évolution d'une culture proactive en SST;
−S'assurer que le personnel soit adéquatement formé en matière de SST;
−Participer au comité SST et le supporter dans la réalisation de son mandat;
−Analyser, coordonner et faire le suivi des dossiers d'accidents et incidents relatifs à la SST et, dans ce contexte, assurer la liaison avec les autorités compétentes;
−En collaboration avec les gestionnaires, s'assurer du respect des lois applicables en matière de SST.