Chargé de Projet Cadre - Bas-Saint-Laurent, QC, Canada - CISSS-BSL

CISSS-BSL

Verified Company

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'organisation
Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous
Description (rôle, responsabilités, exigences)
Sommaire du rôle et des responsabilités

Ce projet est un chantier majeur de plus de 75 M$ en investissements ayant pour but de développer 192 nouvelles places d'hébergement de longue durée de type maisons des aînés et de maisons alternatives (MDA MA).

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du programme SAPA, le chargé de projet aura pour mandat de soutenir et coordonner les travaux visant le déploiement de MDA MA dans les MRC de Rimouski et de Rivière-du-Loup.

**Sous l'autorité du directeur SAPA, le chargé de projet devra**:

- Animer des rencontres de projets avec toutes les directions concernées,
- Assurer les suivis auprès des différents partenaires et personnes impliquées dans le projet,
- Communiquer les avancées.

**Qualifications**:
Profil recherché
- Travail d'équipe et rigueur.
- Capacité de rédiger des documents.
- Un bon français oral et écrit.
- Collaborateur.
- Leadership.
- Capacité de communiquer des contenus et d'animer des rencontres.

Exigences requises
- Baccalauréat dans une discipline de la santé ou en gestion de projet
- Formation en gestion de projets ou expériences pertinentes comme responsable d'un changement organisationnel majeur
- Expérience mínimale d'un an, en lien avec la gestion de projet
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Information additionnelle
Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l'extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur
Classe salariale 38

Port d'attache
À déterminer.

Entrée en fonction
À déterminer.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Déclaration finale