Designer UX/UI Senior - Canada - AMARIS GROUP SA

AMARIS GROUP SA Canada

2 weeks ago

Description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital au Canada . Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Concepteur UX/UI .

Vos principales responsabilités :

Diriger le processus de conception de la conception à la livraison, y compris la recherche utilisateur, le wireframing, le prototypage et le design visuel.

Collaborer étroitement avec les chefs de produit, les développeurs et les autres parties prenantes pour définir les objectifs du projet, les flux utilisateur et les exigences en matière de design.

Effectuer des recherches utilisateur et des tests de convivialité pour recueillir des informations et valider les décisions de design.

Créer des wireframes, des maquettes et des prototypes qui communiquent efficacement les concepts de design et les interactions utilisateur.

Développer et maintenir des systèmes de design, des guides de style et des bibliothèques de composants UI pour garantir la cohérence sur tous les produits et plateformes.

Rester à jour avec les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les technologies émergentes pour améliorer continuellement nos processus et méthodologies de design.

Diplôme universitaire en design ou domaine connexe

Au moins 5 ans d'expérience avérée en tant que Designer UX/UI

Portfolio solide présentant une gamme de projets de design UX/UI, avec un accent sur les applications mobiles et Web

Maîtrise des outils de design tels que Adobe XD, Sketch, Figma ou équivalent

Compréhension solide des principes de conception centrée sur l'utilisateur et des meilleures pratiques

Expérience dans la réalisation de recherches utilisateur, de tests de convivialité et dans la traduction des résultats en recommandations de design exploitables

Amaris Consulting s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Job description

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Concepteur UX/UI .

Vos principales responsabilités :

Diriger le processus de conception de la conception à la livraison, y compris la recherche utilisateur, le wireframing, le prototypage et le design visuel.
Collaborer étroitement avec les chefs de produit, les développeurs et les autres parties prenantes pour définir les objectifs du projet, les flux utilisateur et les exigences en matière de design.
Effectuer des recherches utilisateur et des tests de convivialité pour recueillir des informations et valider les décisions de design.
Créer des wireframes, des maquettes et des prototypes qui communiquent efficacement les concepts de design et les interactions utilisateur.
Développer et maintenir des systèmes de design, des guides de style et des bibliothèques de composants UI pour garantir la cohérence sur tous les produits et plateformes.
Rester à jour avec les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les technologies émergentes pour améliorer continuellement nos processus et méthodologies de design.

Qualifications :

Diplôme universitaire en design ou domaine connexe
Au moins 5 ans d'expérience avérée en tant que Designer UX/UI
Portfolio solide présentant une gamme de projets de design UX/UI, avec un accent sur les applications mobiles et Web
Maîtrise des outils de design tels que Adobe XD, Sketch, Figma ou équivalent
Compréhension solide des principes de conception centrée sur l'utilisateur et des meilleures pratiques
Expérience dans la réalisation de recherches utilisateur, de tests de convivialité et dans la traduction des résultats en recommandations de design exploitables

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
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