Coordonateur Communication, Mobilité - Toronto, Canada - Bell

Bell

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 415875

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

**Résumé**:
À titre de coordonnateur/coordonnatrice, communications avec les canaux de distribution, vous serez à l'avant-garde de la communication quotidienne des changements. Vous serez responsable de la publication des communications destinées aux employés de première ligne, sur notre site Web de soutien aux ventes internes et par courriel.
Vous devrez comprendre les détails de chaque demande et déterminer où elle doit être publiée sur le site Web, ainsi que les personnes qui doivent la consulter et la recevoir. Ce poste est essentiel pour s'assurer que les renseignements appropriés sont transmis aux employés qui vendent nos produits et services.

**Responsabilités**:

- Établir les priorités et traiter les demandes de publication et de distribution attribuées, y compris les demandes urgentes le jour même.
- Après examen des demandes, comprendre ce qui doit être communiqué et distribué, ainsi que les destinataires, et l'endroit où elles doivent exister sur la plateforme.
- Poser des questions pour bien comprendre les demandes, et gérer et appliquer correctement l'information fournie par les intervenants.
- Travailler à la création et à la mise à jour des versions anglaise et française des pages Web, et s'assurer que les pages sont conformes aux normes de conception et qu'elles sont publiées en même temps.
- Tenir à jour les outils de soutien aux ventes, au moyen de téléversements de données et de mises à jour de fichiers quotidiens.
- Ajouter du contenu aux courriels de fin de journée, et créer les courriels selon les auditoires et les régions spécifiques.
- Sous la direction de l'éditeur/éditrice principal(e), collaborer dans l'appli Knowledge Manager de l'équipe pour améliorer et peaufiner les normes de conception et les directives de publication.
- Soutenir les projets spéciaux et les membres de l'équipe, au besoin.

**Qualifications**:

- Connaissance de niveau intermédiaire à avancé des langages HTML et CSS.
- Sens aigu de l'organisation, solide capacité en matière d'établissement des priorités et grand souci du détail.
- Attitude positive et capacité de bien travailler sous pression.
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe.
- Capacité d'aller au-delà de la pensée traditionnelle.
- Capacité de travailler de 11 h à 19 h HNE.
- Capacité de travailler les soirs et fins de semaine, au besoin.
- Expérience des systèmes de gestion de contenu, un atout.
- Habileté à communiquer en français, un atout.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé temporaire - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Télétravail à temps plein
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.