Technicien Juridique - Calgary, AB, Canada - Intact Financial Corporation

Description

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
We're looking for a Legal Claims Assistant II to join our growing team
Provide administrative support such as scheduling meetings, photocopying, drafting correspondence, preparing pleadings, creating and updating trial binders, etc.
Implement an effective diary system to help manage the lawyer's practice.
Partner with assigned lawyers in managing workflow, scheduling appearances, monitoring calendars and meeting various deadlines.
Review and manage documents with software programs, ensuring electronic filing is up to date.
College diploma from either a legal office administration or law clerk program, or any combination of equivalent education and experience
Minimum of 3 to 5 years experience in the insurance defence litigation
Advanced knowledge of Microsoft Office Suite
Strong document management skills with the ability to learn and utilize Intact's various software programs, including iManage, Citrix, Nuance/Kofax
Excellent attention to detail and proofreading skills
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.