Recruteur Corporatif - Laval, Canada - 1300-Applied Industrial Technology

1300-Applied Industrial Technology

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Laval, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons actuellement et avons une ouverture immédiate pour une personne qualifiée et motivée pour combler le poste de **Recruteur corporatif.** Le lieu est flexible pour **n'importe quelle zone métropolitaine dans laquelle Applied opère ; **Région du Grand Toronto (Downsview), Montréal, Québec, Calgary, Edmonton/Nisku, Région du Grand Vancouver (Delta); et c'est également une opportunité de travail à distance (voir les détails ci-dessous).
- Collaborer avec les responsables du recrutement et les ressources humaines pour définir les exigences du poste, rédiger des descriptions de poste et établir des stratégies de recrutement
- Mettez en œuvre des techniques efficaces pour identifier de nouveaux talents, y compris les médias sociaux, les références et le réseautage.
- Fournir des conseils et un encadrement aux gestionnaires sur les techniques d'entrevue basées sur le comportement et élaborer des guides d'entrevue appropriés à utiliser dans le processus de sélection
- Construire des pipelines de talents et des stratégies de recrutement proactives pour les domaines de recrutement à volume élevé
- Gérer un tableau de bord d'acquisition et d'intégration de talents, suivre et rapporter les indicateurs clés conçus pour mesurer l'activité de recrutement
- Soutenir l'exécution des partenariats campus/postsecondaires et des stratégies de talent
- Participer aux projets d'acquisition de talents, au besoin.
- Développer et démontrer un comportement professionnel qui favorise une communication positive avec tout le personnel et crée des relations de travail fructueuses avec les parties prenantes
- Effectuer d'autres tâches, au besoin ou assignées
- Le bilinguisme est une exigence (capacité en anglais et en fraçais)
- Diplôme universitaire, diplôme ou certificat en ressources humaines, en affaires ou dans une discipline connexe ou années d'expérience équivalentes
- Capacité à recruter à tous les niveaux de l'organisation, du niveau d'entrée aux postes de direction
- Compétences éprouvées en recrutement stratégique et compréhension claire du processus de cycle de vie du recrutement de bout en bout
- Approche proactive avec un sens aigu de l'urgence et une capacité éprouvée à prendre des initiatives et à établir des relations solides et productives
- Flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide, tout en gérant simultanément plusieurs projets de recrutement
- Innovant, extrêmement créatif et constamment à la recherche de moyens d'amélioration
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
- Solides aptitudes analytiques et compétences en résolution de problèmes
- Souci du détail efficace, avec un haut degré de précision
- Préférence pour l'expérience de l'utilisation des plateformes SAP Success Factors Recruitment et Onboarding (ou technologie équivalente), bien que non obligatoire
- Compétences avancées dans les produits Microsoft Office
- Un sens bien défini de la diplomatie, y compris une solide résolution de conflits et de vastes compétences en organisation et en communication

**Les conditions de travail**:

- Autonome, avec la capacité de travailler avec succès à la fois de manière indépendante et au sein d'un environnement d'équipe
- Le poste a la possibilité d'être basé dans un emplacement d'AIT Canada (ci-dessus) ou de travailler à distance. L'emplacement physique doit être au QC, ON, MB, SK, AB ou BC avec une proximité à moins de 50 km de l'un de nos emplacements AIT Canada
- Flexibilité pour voyager partout au CanadaVous ferez partie d'une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constantes. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. Voici quelques exemples de ce que nous avons à offrir:

- Rémunération compétitive et opportunités de bonus
- Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise
- Congés payés, congés maladie et jours fériés
- Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement
- Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise