Coordonnateur D'incitatifs Et de Billeterie, Bell - Mississauga, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 410454

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Services opérationnels clientèle de Bell fait preuve d'avant-gardisme et offre l'expérience de service par excellence à ses clients des services résidentiels, sans fil et pour petites entreprises. Nous dirigeons le développement et l'exécution stratégiques des activités quotidiennes, nous élaborons des outils et des processus contribuant à améliorer les services, nous gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle et nous misons sur les mégadonnées et l'intelligence artificielle afin de soutenir la création de propriétés intellectuelles.

**Résumé**:
L'équipe d'incitatifs et billeterie de vente de détail supporte le canal entier de vente de détail avec les incitatifs, la billeterie et les événements expérientiels pour favoriser la performance mobilité, résidentielle et de produits électronique grand public:

- Se concentrent et sont cohérents avec les priorités de vente
- Fournissent un lien constant avec la direction
- Créent une synergie entre les normes, les objectifs et le soutien en général

**Rôle**:
Le coordonnateur d'incitatifs et de billeterie est sous la supervision d'un spécialiste d'incitatifs Il jouera un rôle important dans la conception de programmes et de stratégies d'incitatifs pour s'assurer que les équipes de vente de détail ont le soutien nécessaire pour atteindre les cibles et objectifs de rendement, tout en améliorant les liens de l'équipe de vente de détail. Doit être une personne très organisée et motivée, passionnée par la possibilité d'exécuter des initiatives qui donneront des résultats précis.

**Principales responsabilités**:

- Appuyer la création de nouveaux incitatifs, y compris le suivi, la communication, l'exécution et l'attribution des prix
- Créer des communications relatives aux programmes incitatifs afin d'assurer un niveau élevé de compréhension et d'efficacité globale
- Gérer la distribution et le traitement de tous les événements pour lesquels des billets ont été émis
- Soutenir les tactiques pour les incitatifs expérientiels (par ex., Grands performants)
- Surveiller et analyser les données de vente pour créer des stratégies qui répondront aux lacunes et occasions de rendement
- Développer de solides relations de travail avec les principales parties prenantes au sein des canaux de vente, du marketing et des groupes financiers/comptables

**Compétences**:

- Fortes compétences organisationnelles
- Excellentes compétences en communication orale et écrite avec grande attention aux détails
- Accomplir des tâches à temps, avec précision
- Être ouvert à apprendre, à s'adapter et à modifier la priorité des tâches au besoin
- Habileté à communiquer efficacement avec le personnel en leadership, de magasin et les partenaires interfonctionnels
- Exécuter le soutien parfaitement dans un environnement au rythme rapide
- Capacité d'analyser les données et de présenter les résultats
- Capable de gérer plusieurs tâches et initiatives simultanées
- Capacité de prévoir les changements et de les accepter
- Excellentes habiletés avec les outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
- Pouvoir parler et écrire couramment en français est un atout

**Formation et expérience**:

- 2 à 3 ans d'expérience en communications, ventes ou l'équivalent
- Expérience dans la vente de détail est un atout
- Expérience avec MicroStrategy

**Conditions de travail**:

- Des heures supplémentaires pourraient être requises pour assurer la réalisation des objectifs dans les délais
- Capacité de voyager pour appuyer les incitatifs expérientiels
- Statut du poste : Temporaire - Temps plein - Contrat de 14 mois

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé temporaire - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence,