Canada - Chef de Section - Séparation Im Et - Mirabel, Canada - Airbus

Airbus

Verified Company

Mirabel, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS***

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

**Dans vos fonctions, vous serez appelé à**:

- Mettre en œuvre la vision de la gestion du cycle de vie du produit A220 ainsi que des processus et outils connexes, en mettant l'accent sur les activités de séparation des systèmes PLM de Bombardier, ainsi que sur la croissance, la transformation et l'intégration futures dans l'écosystème PLM d'Airbus, afin d'accroître l'efficacité d'Airbus Canada et la performance de l'A220.
- Développer une équipe responsable des processus, méthodes et outils en mettant l'accent sur la promotion de la créativité, de l'habilitation et de la responsabilisation, afin de favoriser le développement et l'engagement de tous les membres de l'équipe à fournir des services agiles et flexibles à tous les intervenants.
- Exécuter des missions d'ingénierie complexes nécessitant une expertise et une connaissance de plusieurs domaines de l'ingénierie allant de la conception jusqu'au soutien en service, en appliquant les ^plus haut standards de l'industrie quant à la gestion de la configuration, aux processus de développement de produits, à la gouvernance et à l'intégration des données et des systèmes PLM.
- Gérer l'équipe Processus, Méthodes et Outils, responsable du développement des exigences et des solutions associées et du déploiement de processus, de méthodologies et de solutions de gestion de l'information améliorés de manière irréprochable, dans un environnement multi-sites et multi-fonctions.
- Soutenir l'intégration des fournisseurs dans l'environnement d'Airbus Canada et A220, y compris le développement et la fourniture de formations, de directives et de meilleures pratiques.
- Fournir au chef de l'ingénierie A220 et aux équipes de direction des rapports décisionnels et des recommandations dans votre périmètre d'activités, afin d'aligner la feuille de route des processus, des méthodes et des outils avec les objectifs et les exigences de l'entreprise.
- Développer et exploiter le périmètre d'ingénierie de l'intégration des données ainsi que les processus, méthodes et outils.
- Développer un réseau de collaborateurs au sein d'Airbus, comparer les façons de faire, définir et appliquer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, en tenant compte des leçons tirées du A220.
- Appliquer et améliorer les standards et les meilleures pratiques d'Airbus en tirant parti des leçons et enseignements tirés du A220.
- Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou une expérience pertinente équivalente ;
- Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine des processus, méthodes et outils incluant au niveau des systèmes de gestion de vie des produits intégrés (PLM - Product Lifecycle Management) ;
- Vous êtes hautement compétent dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités d'ingénierie de soutien, vous connaissez les exigences et requis liés à la gestion de la configuration, la gestion des changements, le DOA, les exigences de certification et les domaines d'expertise PLM ;
- Vous avez de solides compétences en gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'aligner les membres de l'équipe sur celles-ci ;
- Vous êtes plein de ressources et êtes capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre les résultats souhaités tout en vous adaptant à l'évolution des situations et aux nouveaux obstacles ;
- Vous êtes un leader reconnu, capable de construire et d'inspirer une équipe transversale, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant et s'arrimant sur les objectifs corporatifs de l'entreprise ;
- Vous êtes capable de déployer des initiatives en amélioration continue ;
- Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ;
- vous êtes capable de simplifier des sujets et questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes ;
- Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée de personnes ayant des antécédents variés et une culture différente ;
- Vous devez égaleme